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- 2026-02-04 发布于江苏
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信息守秘承诺函协议书3篇范文
信息守秘承诺函协议书第1篇
为保证__________工作顺利开展:
一、基本事项
本承诺函由承诺人根据相关法律法规及工作要求,就__________工作涉及的保密事项作出如下承诺。承诺人系__________单位员工(或相关责任人),在参与该工作过程中,将严格遵守保密规定,保证工作信息的安全性、完整性及机密性。承诺人知悉本承诺函所载内容均具有法律效力,并自愿接受监督与约束。
承诺人基本信息:姓名__________,证件号码号__________,职务__________,联系方式__________。
二、核心规范
1.承诺人承诺对在__________工作中接触、知悉或持有的所有信息,包括但不限于工作计划、技术方案、数据资料、会议记录、内部文件等,均属保密信息。
2.未经授权,承诺人不得以任何形式(口头、书面、电子等)向任何第三方泄露、披露或传播保密信息,亦不得擅自复制、转移或用于工作规定以外的目的。
3.承诺人承诺仅在履行工作职责所必需的范围内接触保密信息,并保证仅授权人员可获取相关内容。
4.承诺人知悉保密信息的保密级别(如普通、内部、机密等),并按照不同级别采取相应的保护措施。
三、实施行为
1.保密信息存储与保管
承诺人对所有载有保密信息的载体(纸质文件、电子文档、存储设备等)采取妥善保管措施,如设置密码、加密存储、锁入保险柜等。
承诺人每日开展__________次安全检查,保证保密信息载体存放环境安全,防止遗失或被盗。
承诺人离职、调岗或接触保密信息终止时,须立即归还所有保密信息载体,并配合完成信息清退手续。
2.信息传递与使用
承诺人通过内部系统或加密渠道传递保密信息,禁止使用公共网络或非安全通信工具。
承诺人在处理保密信息时,采取必要的技术防护措施,如屏幕锁定、访问权限控制等,防止信息被非法截获。
承诺人未经授权不得对外披露与工作相关的任何讨论内容,包括会议纪要、沟通记录等。
3.禁止行为
承诺人不得利用保密信息谋取个人利益或损害工作单位的合法权益。
承诺人不得将保密信息用于商业竞争、个人研究或其他与工作无关的目的。
承诺人知悉若违反本承诺函规定,将承担相应的法律责任,包括但不限于赔偿损失、行政处分及刑事责任。
四、监督与责任
1.承诺人承诺接受工作单位对保密工作的监督与检查,并按要求提供相关证明材料。
2.承诺人若发觉保密信息存在泄露风险或已发生泄露,须立即采取补救措施并上报单位,不得隐瞒不报。
3.本承诺函自签订之日起生效,直至保密信息失去保密性质或双方另有约定为止。
承诺人签名:__________
签订日期:__________
信息守秘承诺函协议书第2篇
合同编号:__________
一、总则
1.1为保护本承诺书接收方(以下简称“接收方”)的合法权益,维护商业秘密的严肃性与安全性,基于平等自愿、诚实信用的原则,承诺人(以下简称“承诺人”)谨此作出如下郑重承诺:
1.2承诺人确认,其作为接收方的员工/合作伙伴/关联方/其他相关人士(根据实际情况填写),在履行与接收方签订的《______合同》(合同编号:__________)过程中,或基于与接收方建立的业务往来关系,知悉或接触了接收方的商业秘密信息(以下简称“保密信息”)。
1.3本承诺书旨在明确承诺人对于保密信息的保护义务、权利边界及违约责任,承诺人已充分理解并完全同意遵守本承诺书所列各项条款。
二、保密信息的定义与范围
2.1本承诺书所称“保密信息”是指接收方所有未公开的、具有商业价值且受法律、法规或约定保护的信息,具体包括但不限于:
a)技术信息:如产品研发设计、工艺流程、制造方法、技术诀窍(Knowhow)、配方、结构设计、原型样品、测试数据、专利申请文件及授权专利、计算机程序及目标代码、技术图纸、操作手册等;
b)商业信息:如客户名单、供应商信息、销售策略、市场营销计划、财务数据(收入、成本、利润、定价策略等)、预算规划、投资计划、内部报告、市场分析报告、未来发展规划、招投标信息等;
c)管理信息:如组织架构、人力资源政策、内部管理制度、员工信息、薪酬福利数据等;
d)其他信息:如接收方参与的合作项目信息、会议纪要、邮件、即时通讯记录中涉及未公开信息的内容、第三方提供且要求保密的信息等。
2.2保密信息的载体形式包括但不限于书面文件、电子文档、数据存储介质、口头告知、演示文稿、模型、样品、软件、数据库、网络信息、以及其他任何能够承载保密信息的物理或虚拟形式。
2.3承诺人承诺,对于接收方明确标记为“保密”、“机密”或类似字样的信息,其保密
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