家政服务人员协议（2025年劳动保障）.docxVIP

家政服务人员协议（2025年劳动保障）

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《家政服务管理条例》及2025年最新的劳动保障相关规定，遵循平等自愿、公平诚信、协商一致的原则，就乙方向甲方提供家政服务事宜，签订本协议。

第一条协议主体信息

甲方（家政服务提供方/雇主）：[填写甲方法定全称]，统一社会信用代码/身份证号码：[填写相关号码]，地址：[填写甲方地址]，联系人：[填写联系人姓名]，联系电话：[填写联系人电话]。

乙方（家政服务人员）：姓名：[填写乙方姓名]，身份证号码：[填写乙方身份证号码]，住址：[填写乙方住址]，联系电话：[填写乙方电话]。

第二条服务内容与工作职责

1.服务岗位：[填写具体服务岗位，如保洁、保姆、育儿嫂等]。

2.服务范围：甲方位于[填写服务地址]的住宅，服务内容包括[详细列出服务范围，如日常保洁、地面清洁、卫生间清洁、厨房清洁、衣物洗涤、摆放物品、简单的烹饪、照顾婴幼儿、陪伴老人等]。

3.工作标准与要求：乙方应按照国家及行业相关标准，以及甲方的具体要求提供服务，确保服务质量符合约定标准。乙方需遵守甲方的合理规章制度，服从甲方的合法管理。服务过程中应注重安全，规范操作。

4.工作时间与休息：乙方每日工作时长为[填写小时数]小时，每周工作[填写天数]天，具体工作时段为[填写工作时段，如上午X点至下午X点]。甲方应保障乙方每周至少休息一天，国家法定节假日乙方享有休息权，具体休假安排可由双方协商确定。

第三条劳动报酬与支付

1.薪酬结构：乙方的劳动报酬构成为[详细列出，如基本工资人民币[填写金额]元/月，或小时工资人民币[填写金额]元/小时]。

2.薪酬标准：上述薪酬标准已考虑乙方的工作内容、技能要求及当地最低工资标准，确保不低于当地最低工资水平。

3.支付周期与方式：甲方应于每月[填写日期]前向乙方支付上一个月的劳动报酬。支付方式为[选择现金或银行转账，如银行转账，需写明乙方收款银行及账号]。支付时甲方应向乙方提供工资清单。

4.加班费/超时工作报酬：如乙方在法定标准工作时间之外工作，按国家规定计算加班费。具体计算方式为[明确计算方法，如每小时工资的150%或200%]。

第四条社会保险与福利保障

1.甲方作为用人单位，依法为乙方参加社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），承担相应的社会保险费用。乙方应配合甲方完成社会保险的申报及办理手续。乙方应向甲方提供真实有效的个人信息用于社保办理。

2.甲方应负责为乙方购买意外伤害保险，保险期间为本协议有效期内，保障范围及赔付标准按照保险合同执行。

3.乙方享有国家规定的带薪年休假。在本协议履行期间，乙方累计工作满[填写月数]个月以上的，享有带薪年休假[填写天数]天。年休假期间的工资按乙方正常工作时间工资标准支付。具体休假安排由双方提前协商一致。

第五条工作条件与劳动保护

1.甲方应为乙方提供安全、卫生、适宜的工作环境。保证水、电、清洁工具等必要条件。

2.工作所需主要清洁工具由甲方提供，易耗品如手套、清洁剂等由[选择甲方或乙方]提供。甲方提供的工具应保持基本完好。

3.甲方应对乙方进行安全操作规程的培训，特别是涉及化学品使用、高处作业等风险较高的环节。乙方在使用工具和设备时，应遵守安全规定，注意自身及财产安全。

4.甲方应对乙方在服务期间可能遇到的人身安全风险承担相应的保障责任，如遇紧急情况应及时提供必要的协助或联系相关应急人员。

第六条培训与职业发展

1.甲方应在协议签订前或上岗初期，对乙方进行家政服务基本技能、安全知识、职业道德等方面的岗前培训。

2.甲方应根据需要，为乙方提供在岗技能提升培训，帮助乙方提高服务质量，支持乙方参与职业技能等级评定。

第七条违约责任

1.若甲方未按时足额支付乙方劳动报酬，或未依法为乙方缴纳社会保险费，应按相关法律法规及约定承担赔偿责任。

2.若乙方未经甲方同意擅自离职，或违反协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.双方任何一方违反协议约定解除协议的，应承担相应的违约责任，如支付违约金或赔偿实际损失。

第八条协议期限与解除

1.本协议自[填写起始日期]起生效，有效期为[填写年数]年/[填写具体到日期]。协议期满前[填写月数]个月，如双方均有意续订，应另行协商签订新协议。

2.协议期满，双方权利义务终止。

3.协议解除：双方经协商一致，可以解除本协议。甲方在解除协议时，如乙方符合法定经济补偿条件，应依法支付经济补偿。乙方解除协议，应提前[填写天数]日书面通知甲方。任何一方有重大过错或符合法定解除条件的，另一方可以依法解除协议。

第九条争议解决

因履行本协议发生的争议，