16949文件资料 08.12.25加班费暨误餐费申领管理办法（最新）.pdfVIP

编号A-C-011

XXXX塑料制品有限公司加班费暨误餐费制订部门管理部

工作说明书申领管理办法版本B0

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核审制

郑肇就

准核定

1.目的：为使公司员工加班费、夜班补贴、误餐费申领以及加班其它事项有所遵循,特订定

本办法。

2.适用范围：本国籍编制同仁。

3.定义：

3.1加班系指确因工作需要在年度行事历正常勤务时间之外必须延长工作时间的。

3.2加班费申领系指超出年度行事历正常勤务时间之出勤时段,并符合可申领加班费条件之

人员,依加班申领流程提出者。

3.3正常勤务时间:全天以八小时计,半天以四小时计；行事历另有规定或项目签请者除外。

3.4误餐费系指确因公务外出加班，公司无法在用餐时间提供用餐者给予的误餐补贴。

3.5补班系指必须补出勤因特殊原因如春节放假、生产状况以及其它异常状况等公司性调休

而产生的欠班时间。

4.权责单位：

4.1本办法由管理部制订，总经理核准后颁布执行，修订亦同。

4.2各部门经办人员负责本部门加班人员加班时数的录入，加班用餐餐数提报，“加班申请

单”提送。

4.3管理部人力资源组负责各部门“加班申请单”（附件一）的审核，以及每月各部门加

时数的统计工作。

5.具体办法：

5.1加班申请：

5.1.1各部门若确因工作需要必须在正常勤务时间延长工作时间者必须事前写“加班申请

单”并由部门主管签核，方许加班，不可事后申请。

5.1.2被指派加班者，如因故不能加时必须事先向部门主管说明未能加班的原因，征得主

管同意后方可不加班并及时取消用餐，否则以擅离职守影响正常工作给予警告乙次处分并

且扣餐费。

5.1.3各部门在申请加班时，“加班申请单”上必须写明：部门名称、加班日期、加班事由、

加班人员姓名、加班起讫时间、加班时数、有无用餐。“加班申请单”不可随意涂改，尤

其是加班日期（且只允一个加班日期）、加班人员、加班时间，若有涂改，涂改处必须有

部级主管签字。

5.1.4“加班申请单”必须有部门副理（含）级以上主管签字方可加班，若本部门理级主管

当日不在，可呈高一级主管签字，甚至最高级主管签核；若当日本部门理级主管甚至连公

司最高级主管都不在，也必须有其他部门理级主管代签。

5.1.5当日的“加班申请单”各部门最迟于次日12点之前提送到人力资源组，节假日加

的各部门必须在放假前一天的16:30前将“加班申请单”提送到人力资源组，逾期不予审

核。

5.1.6延长工作时间用作教育训练的皆不算加班。

5.2加班费申领条件:

5.2.1职务限制:派任副理(含)以上职务之人员不计算加班费。

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5.2.2时数限制：参照《薪资结构管理办法》各部门提交的由总经理核准的“加班时数管控

表”执行。若因工作需要相关人员超出“加班时数管控表”规定的时数时，必须写明原因

持签呈经总经理核准后方认定为加班。

5.3加班费计算原则: