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2026年疼痛专科护士年度工作计划

2026年，作为疼痛专科护士，将围绕“精准评估、规范干预、全程管理、学科协同”四大核心目标，以提升疼痛患者整体照护质量为导向，系统推进临床实践、教育教学、科研创新及多学科协作工作，具体计划如下：

一、临床实践优化：构建全周期疼痛管理体系

以“早期识别、动态评估、个体化干预、持续随访”为路径，重点聚焦术后疼痛、癌性疼痛及慢性非癌性疼痛三类核心人群，完善全流程管理方案。

1.规范疼痛评估流程，提升评估精准度

-推行“4+2”评估模式：即每日4次常规评估（晨间护理、午间巡视、傍晚查房、夜间交接班）+2次重点评估（镇痛干预后30分钟、患者主诉疼