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用人劳动合同

用人劳动合同「篇一」

甲方用（人单位）：____

法定代表人：____

地址：_____

乙方劳（动者）：

住址：_____

合性别：编号：身份证号码：动同

根《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行

政法规、行政规章的规定，甲方与乙方按照平等自愿、协商一致的原则，在双方熟

知法律情况下订立本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条合同期限从____年_____月日起至年______月______日

止。其中试用期：自_____年______月______日起至______年______月______日

止。

合同期限届满双方未签订新合同视为木合同自动终止。

二、工作内容

第二条乙方同意按甲方求派驻在单位从事保安工作，并服从甲方调动，从事派

驻单位分配给保安的具体工作，并同时遵守甲方和派驻单位的规章制度和工作安

排。

第三条甲方可以根工作需要以及乙方的工作能力和特点，调整派驻乙方的保

安工作地点，乙方应当校照保安岗位职责要求，按时完成派驻单位规定的工作内容

和任务。甲方通知调整乙方的工作岗位后，乙方24小时内不到岗视为乙方主动解

除本合同。

三、工作时间和休息、休假

第四条因乙方所从事的工作的特殊性，甲方和派驻单位根工作需要或出现法

律、行政法规规定的其‘他情形的，可以依法调整和延长工作时间。

第五条乙方在合同期内享受国家规定或用人单位安排的各项休息、休假的权

利。

四、劳动报酬

第六条甲方根其工作需要和乙方的岗位，以乙方完成派驻单位安排的工作任

务为标准，确定乙方月工资标准为元，乙方每月加班费用根考勤记录和工资同时

发放；

第七条乙方因不符合派驻单位工作要求被退回或严重违纪，甲方应当按照实际

工作天数对应的报酬减去根相关管理规定的违纪罚款向乙方支付报酬；

五、社会保险和福利

第八条甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定，属于乙

方个人应交纳的社会保险费，乙方委托甲方从工资中代扣代缴。

第九条乙方患职业病或者因工负伤的工资和医疗保险待遇按照国家和省市有关

规定执行。

六、劳动合同的变更和解除

第十条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原

则，依法变更劳动合同。

第十一条经甲乙双方协商一致，本合同可解除。

第十二条乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，不支付乙方经济补

偿金。

一（）在试用期内被证明不符合录用条件的；

二（）严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的；

三（）严重失职、徇私舞弊，对甲方利益造成损害的；

（四）欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立

或者变更合同的；

五（）因乙方工作的特殊性，乙方被依法行政拘留、劳动教养、收容教育、强制

戒毒、追究刑事责任的。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方提前三十日书面形式通知乙方或者额外

支付乙方一个月工资后，可解除劳动合同：

一（）患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另

行安排的工作的；

二（）不能胜任工作，经过培训或者调整工作