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- 2026-02-05 发布于江苏
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企业内部控制制度与执行检查清单工具模板
一、适用工作场景
本工具适用于企业内部管理中的多种情境,主要包括:
日常监督:定期对企业内部控制制度的执行情况进行常规检查,保证制度持续有效运行;
专项检查:针对特定业务领域(如资金管理、采购流程、合同管理等)或风险点开展深入核查,评估控制措施的有效性;
新制度推行验证:在企业新增或修订内部控制制度后,检查制度落地执行情况,及时发觉问题并优化;
配合外部审计:为外部审计机构提供内部执行情况的检查依据,辅助审计工作的开展;
管理层决策支持:向企业高层提供内部控制执行现状的客观反馈,为管理优化和风险决策提供数据参考。
二、操作实施步骤
(一)明确检查目的与范围
确定检查目标:根据实际需求明确检查重点,例如“评估采购业务内部控制执行有效性”“检查费用报销流程合规性”等;
界定检查范围:明确检查的业务领域(如销售、财务、人力资源等)、涉及的部门(如采购部、财务部、行政部等)及时间范围(如2024年第一季度、某制度实施后3个月等);
制定检查计划:包括检查时间安排、人员分工、资源需求(如查阅资料清单、访谈对象名单等),并报请相关负责人*审批。
(二)组建检查小组
人员构成:小组成员应具备独立性(不直接参与被检查业务的日常操作)和专业性(熟悉内部控制制度、业务流程及审计方法),可包括内部审计人员、业务骨干、法务专员等;
职责分工:明确组长(统筹检查进度、负责报告审核)、检查员(具体实施检查、记录问题)、复核员(对检查结果和问题描述进行复核)等角色;
前置培训:对小组成员进行培训,保证统一检查标准、理解制度要求及掌握检查方法(如穿行测试、抽样检查等)。
(三)收集与梳理制度资料
收集依据性文件:包括企业《内部控制手册》、各项业务管理制度(如《采购管理办法》《费用报销细则》)、流程图、岗位职责说明、过往检查报告等;
梳理控制要点:结合收集的资料,明确各业务环节的关键控制点(如“采购申请需经部门负责人审批”“大额资金支付需双人复核”等);
编制检查清单:基于控制要点细化检查内容,形成可操作的检查项(参考模板表格)。
(四)实施现场检查
资料查阅:抽查相关业务凭证(如合同、审批单、发票、会计记录等)、会议纪要、系统操作日志等,核实制度执行痕迹;
现场观察:实地查看业务操作流程是否与制度规定一致(如仓库入库验收流程是否执行“双人核对”);
人员访谈:与业务经办人、部门负责人*等进行访谈,知晓其对制度的认知程度、执行中遇到的困难及实际操作情况,访谈需提前准备提纲并做好记录;
抽样测试:根据业务规模采用随机抽样或分层抽样方法,选取样本进行检查(如抽取近3个月的大额付款凭证,审批手续是否齐全)。
(五)问题记录与确认
记录问题:对检查中发觉的“不符合项”(如制度未执行、执行不到位、控制设计缺陷等),详细记录问题描述、涉及环节、相关证据(如凭证编号、访谈对象*等);
沟通确认:就发觉的问题与被检查部门进行沟通,核实事实并听取说明,避免误判,双方确认后在《问题确认单》上签字;
分类定级:根据问题的影响程度和发生频率,对问题进行分类(如“重大缺陷”“重要缺陷”“一般缺陷”)。
(六)汇总分析与报告
数据汇总:统计检查结果,包括检查项目总数、符合项数量、不符合项数量及分类占比等;
原因分析:针对不符合项,深入分析制度执行偏差的原因(如制度不明确、培训不到位、监督缺失等);
编制报告:形成《内部控制检查报告》,内容包括检查概况、发觉的问题、原因分析、整改建议及风险提示,报请管理层审阅。
(七)整改跟踪与验证
制定整改计划:要求责任部门针对问题制定整改措施,明确整改期限和责任人*;
跟踪整改进度:定期检查整改落实情况,对未按期整改的部门进行督促;
验证整改效果:整改期限届满后,对整改结果进行复查,确认问题是否有效解决,形成闭环管理。
三、检查清单模板表格
企业内部控制制度与执行检查清单
检查大类
检查项目
检查内容要点
检查方法
检查结果(符合/不符合/不适用)
问题描述(不符合项)
责任部门
整改措施
整改期限
整改责任人
备注
一、控制环境
1.1治理结构
董事会、监事会、经理层职责是否明确,是否存在交叉任职
查阅公司章程、三会议事规则,访谈高管*
董事会办公室
1.2机构设置与权责分配
关键岗位(如财务负责人、采购负责人)职责是否清晰,授权审批体系是否健全
查阅岗位职责说明书、授权审批表
人力资源部
1.3内部审计机制
内部审计部门是否独立开展工作,审计计划是否覆盖关键业务领域
查阅内部审计制度、年度审计计划
审计部
二、风险评估
2.1风险识别机制
是否建立定期风险识别流程,对市场风险、操作风险等是否有识别记录
查阅风险评估报告、风险清单
风险管理部
2.2风险应对措施
针对已识别风险是否制定应对策略(如规避
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