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2026年内部反馈文化创新协议

甲方：[公司名称]

乙方：[部门名称或个人姓名]

一、目的与原则

1.目的：通过建立内部反馈文化，提升公司内部沟通效率，增强团队凝聚力，推动公司持续创新。

2.原则：公平、公正、公开、及时、有效。

二、反馈渠道

1.设立内部反馈平台，包括但不限于线上反馈系统、线下意见箱等。

2.明确反馈内容，包括但不限于工作建议、意见、投诉、表扬等。

三、反馈处理

1.甲方应及时接收反馈，并在规定时间内给予回复。

2.乙方需对反馈内容进行分类、整理，并按照公司相关规定进行处理。

3.对于合理、有效的反馈，甲方应予以采纳，并采取相应措施予以改进。

四、奖励与惩罚

1.对于提出合理、有效反馈的乙方，甲方给予一定的奖励，以示鼓励。

2.对于故意歪曲事实、恶意举报的乙方，甲方将根据情节严重程度给予相应的惩罚。

五、效力期限

1.本协议自双方签字之日起生效，至2026年12月31日止。

六、争议解决

1.本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________