培训计划制定与优化技巧.pptxVIP

第一章培训需求分析与目标设定;01;培训需求分析的引入;培训需求分析的内容框架;培训目标设定的SMART原则;培训目标设定的工具方法;02;培训内容设计的行业案例引入;培训内容设计的ADDIE模型框架;培训内容设计的创新策略;培训内容设计的实践工具;03;混合式学习设计的引入案例;混合式学习的设计框架;培训方法的选择策略;混合式学习的实施工具;04;培训实施管理的引入案例;培训实施的关键流程;培训实施的现场管理技巧;培训实施效果监控;05;培训效果评估的引入案例;柯氏四级评估模型详解;培训效果评估的高级方法;培训效果优化策略;06;培训计划优化的引入案例;培训数据分析框架;培训计划优化的工具方法;培训可持续发展体系