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2025年员工自愿放弃股票期权激励合同样本

甲方（以下简称“公司”）：

名称：____

地址：____

联系人：____

联系电话：____

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____

身份证号码：____

地址：____

联系电话：____

鉴于甲方是一家依法设立并有效存续的股份有限公司，乙方是甲方正式聘用的员工，甲乙双方就乙方自愿放弃股票期权激励事项达成以下合同：

第一条定义

1.1“股票期权激励”是指甲方为激励乙方更好地为公司服务，提高公司业绩，根据甲方股票期权激励计划，授予乙方在未来一定期限内以一定价格购买甲方股票的权利。

1.2“股票期权激励合同”是指本合同及附件。

第二条股票期权激励的放弃

2.1乙方在此同意自愿放弃甲方授予的股票期权激励，包括但不限于股票期权的数量、行权价格、行权期限等。

2.2乙方放弃股票期权激励后，甲方不再享有授予乙方股票期权激励的权利。

第三条放弃股票期权激励的生效条件

3.1本合同经甲乙双方签字盖章后生效。

3.2乙方放弃股票期权激励的生效条件为：乙方在本合同生效之日起____日内，向甲方提交书面放弃声明，并经甲方确认。

3.3乙方提交放弃声明后，甲方应在____个工作日内向乙方出具放弃股票期权激励的确认函。

第四条放弃股票期权激励的后果

4.1乙方放弃股票期权激励后，甲方不再享有授予乙方股票期权激励的权利。

4.2乙方放弃股票期权激励后，甲方不再对乙方承担与股票期权激励相关的任何义务。

4.3乙方放弃股票期权激励后，如甲方在未来的股票期权激励计划中再次授予乙方股票期权激励，乙方有权决定是否接受。

第五条保密

5.1乙方应对本合同的内容和甲方的商业秘密承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第六条违约责任

6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。

6.2乙方违反本合同第四条规定，未经甲方同意擅自披露本合同内容的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方未行权的股票期权激励价值的三倍。

第七条法律适用和争议解决

7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方因本合同的签订、履行、解释及争议解决发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：____乙方（签字）：____

授权代表（签字）：____签字日期：____

以下为附件：

附件一：甲方股票期权激励计划

附件二：乙方放弃股票期权激励声明

（以下内容仅为示例，具体内容应根据实际情况制定）

附件一：甲方股票期权激励计划

一、股票期权激励的授予对象

1.1本计划适用于甲方全体在册员工。

1.2甲方可以根据公司业绩和员工个人表现，决定是否授予股票期权激励。

二、股票期权激励的授予条件

2.1员工在授予股票期权激励前，应连续在公司工作满____年。

2.2员工在授予股票期权激励前，应具备良好的工作业绩和职业道德。

三、股票期权激励的授予数量和行权价格

3.1甲方根据公司业绩和员工个人表现，决定授予股票期权激励的数量。

3.2甲方根据股票市场情况，确定股票期权激励的行权价格。

四、股票期权激励的行权期限

4.1股票期权激励的行权期限为自授予之日起____年。

4.2员工在行权期限内，可以按照行权价格购买甲方股票。

附件二：乙方放弃股票期权激励声明

本人（乙方）自愿放弃甲方授予的股票期权激励，特此声明。

声明人：____签字日期：____