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2025年职业培训机构教师职业资格管理合同

甲方（职业培训机构）：____

乙方（教师）：____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方从事教师职业的相关事宜，达成如下合同：

一、职业培训机构教师资格认定

1.1甲方作为职业培训机构，应按照国家相关法律法规和政策规定，对乙方进行教师资格的认定。

1.2乙方应具备国家规定的职业教师资格条件，包括但不限于相应的学历、专业背景、职业资格证书等。

1.3乙方应按照甲方的要求，提供相关证件和材料，以便甲方对乙方进行教师资格的认定。

二、职业培训机构教师职业资格管理

2.1甲方应对乙方进行定期的教师职业资格管理，包括但不限于教师培训、教学评估、教学质量监控等。

2.2乙方应按照甲方的要求，参加教师培训和相关活动，提高自身的教育教学水平和职业资格能力。

2.3乙方应对甲方提供的教学资源进行合理使用，保护甲方的知识产权和商业秘密。

三、职业培训机构教师职业资格晋升

3.1甲方应鼓励和支持乙方进行职业资格的晋升，为乙方提供相关的培训、辅导和机会。

3.2乙方应按照甲方的要求，参加职业资格晋升的相关培训和考试，提高自身的职业素养和能力。

3.3乙方在职业资格晋升过程中，应遵守相关法律法规和政策规定，不得有违法违规行为。

四、合同期限和解除

4.1本合同的有效期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2合同期满前，双方如需续签，应提前____个月书面通知对方。

4.3合同期内，甲乙双方均有权提前____个月书面通知对方解除合同。

4.4合同期内，乙方如违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。

五、违约责任

5.1甲乙双方应严格履行合同条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的违约金。

5.2乙方如违反国家法律法规、甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____

乙方（签字）：____

签订日期：____年____月____日