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（12页PPT）服饰某著名企业中高级管理人员招聘管理制度.pptxVIP

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  • 2026-02-05 发布于广东
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（12页PPT）服饰某著名企业中高级管理人员招聘管理制度.pptx

    中高级管理、技术人员招聘制度（草案）;5.为用人部门的录用提供建议。;二、招聘计划;三、招聘渠道和方法;;4.身份证（复印件）。;五、面试

    第二十五条面试是指经过精心设计，在特定场景下，以面对面的交谈与观察

    为手段，由表及里对候选人有关素质进行测评的方式。

    第二十六条公司通过面试对候选人的如下素质进行测评：

    1.个人信息：指候选人的主要背景情况。;;六、录用

    第三十六条初步录用意见经总经理审批后，人力资源部应及时向应聘者发出

    初步录用意向，通知其体检事宜。通过招聘被录用人员在办理原部门工作交接

    手续后，到用人部门报到，正式上岗。;;;

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