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公司计生工作安排(2篇)

公司计生工作安排一

为了贯彻落实国家计划生育政策，切实做好公司的计划生育工作，维护员工的合法权益，结合公司实际情况，特制定本工作安排。

一、工作目标

1.确保公司员工计划生育政策知晓率达到100%，严格执行国家和地方计划生育法律法规，杜绝计划外生育现象发生。

2.为员工提供优质的计划生育服务，保障员工生殖健康，提高员工生活质量。

3.建立健全公司计划生育工作管理体系，加强与社区、街道等相关部门的沟通协作，确保计划生育工作顺利开展。

二、工作措施

（一）加强宣传教育

1.制定详细的宣传计划，利用多种渠道开展计划生育政策宣传活动。每月在公司内部宣传栏更新计划生育相关知识，内容包括国家最新政策法规、生殖健康知识、避孕节育方法等。每季度组织一次计划生育知识讲座，邀请专业医生或计生工作人员为员工进行讲解，解答员工的疑问。

2.开展个性化宣传服务。对于新婚员工，发放《新婚期计划生育知识手册》，并安排专人进行一对一的指导，帮助他们了解生育政策和科学备孕知识。对于怀孕员工，提供孕期保健知识培训，定期组织孕妇参加孕妇课堂，邀请妇产科专家为孕妇讲解孕期营养、胎教、分娩准备等方面的知识。

3.利用公司内部网络平台，设立计划生育专栏，发布计划生育相关信息和动态。通过公司微信群、QQ群等即时通讯工具，及时向员工推送计划生育政策解读、生殖健康小贴士等内容，方便员工随时随地获取信息。

（二）完善管理机制

1.建立健全公司计划生育工作档案。为每位员工建立计划生育档案，记录员工的婚姻状况、生育情况、避孕节育措施等信息，并及时更新。定期对档案进行整理和分析，为公司计划生育工作决策提供依据。

2.加强对员工婚育情况的动态管理。要求员工在结婚、怀孕、生育等情况发生变化时，及时向公司计生部门报告。计生部门要及时核实情况，并将相关信息录入员工计划生育档案。同时，要加强与员工户籍所在地或常住地的计生部门沟通联系，确保信息的准确性和一致性。

3.完善计划生育工作考核制度。将计划生育工作纳入公司部门和员工的绩效考核体系，明确各部门和员工在计划生育工作中的职责和任务。对在计划生育工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对工作不力的部门和个人进行批评和处罚。

（三）提供优质服务

1.为员工提供免费的避孕节育服务。定期组织员工进行避孕节育知识培训，让员工了解各种避孕节育方法的优缺点和适用人群。根据员工的需求，为员工免费发放避孕药具，并提供使用指导。每半年组织一次避孕节育措施落实情况检查，确保员工正确使用避孕方法。

2.开展生殖健康检查服务。每年组织一次员工生殖健康检查，包括妇科检查、男科检查、乳腺检查等项目。为检查结果异常的员工提供进一步的诊断和治疗建议，并跟踪服务。同时，要加强对员工生殖健康知识的宣传教育，提高员工的自我保健意识。

3.建立计划生育咨询服务热线。安排专人负责接听热线电话，为员工提供计划生育政策咨询、生殖健康咨询、心理疏导等服务。及时解答员工的疑问，帮助员工解决实际问题。

（四）加强沟通协作

1.加强与社区、街道等相关部门的沟通联系。定期参加社区、街道组织的计划生育工作会议和培训活动，及时了解国家和地方计划生育政策的最新动态。积极配合社区、街道做好计划生育工作，如人口信息采集、流动人口管理、计划生育宣传等。

2.建立与员工家属的沟通机制。通过发放宣传资料、召开座谈会等方式，向员工家属宣传计划生育政策和生殖健康知识，争取员工家属的支持和配合。对于员工家属在计划生育方面遇到的问题，要及时提供帮助和服务。

三、工作步骤

（一）准备阶段（[具体时间区间1]）

1.成立公司计划生育工作领导小组，明确各成员的职责和分工。

2.制定公司计划生育工作年度计划和实施方案，明确工作目标、任务和措施。

3.组织计生工作人员参加业务培训，提高业务水平和服务能力。

（二）实施阶段（[具体时间区间2]）

1.按照宣传计划，开展计划生育政策宣传教育活动。更新宣传栏内容，组织知识讲座和培训，发放宣传资料。

2.建立员工计划生育档案，完善管理机制。加强对员工婚育情况的动态管理，及时更新档案信息。

3.提供避孕节育服务和生殖健康检查服务。免费发放避孕药具，组织员工进行生殖健康检查。

4.加强与社区、街道等相关部门的沟通协作，配合做好计划生育工作。

（三）检查阶段（[具体时间区间3]）

1.对公司计划生育工作进行自查自纠。检查宣传教育、管理机制、服务提供等方面的工作落实情况，发现问题及时整改。

2.接受社区、街道等相关部门的检查和考核。积极配合检查工作，提供相关资料和数据。

（四）总结阶段（[具体时间区间4]）

1.对公司计划生育工作进行全面总结。总结工作经验和教训，分析存在的问题和不足。

2.制定下一年度计划生育