- 0
- 0
- 约3.52万字
- 约 53页
- 2026-02-05 发布于河南
- 举报
2026山东省公安机关考试录用特殊职位公务员(人民警察)60人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、我国国有企业改革的方向是()。
A.对大中型国有企业进行公司制改革
B.对所有国有企业进行公司制改革
C.建立现代企业制度
D.提高企业的竞争力
【答案】:C
【解析】我国国有企业改革的方向是建立现代企业制度。现代企业制度是以市场经济为基础,以企业法人制度为主体,以公司制度为核心,以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度,它是适应社会化大生产和市场经济发展要求的。对大中型国有企业进行公司制改革是国有企业改革的一种具体形式,但并非改革方向;并非对所有国有企业都要进行公司制改革,不同类型和规模的国有企业应根据实际情况选择合适的改革路径;提高企业的竞争力是国有企业改革的目标之一,但不是改革的方向。所以正确答案是建立现代企业制度。
2、抄送范围得当,有助于公文处理,否则将贻误沟通或造成人力、物力的浪费。关于抄送的情况,下列说法错误的是:
A.下级机关因特殊情况必须越级请示时,应抄送被越过的上级机关
B.接受抄送公文的机关不必再向其他机关转抄、转送
C.凡与公文办理无关的单位一律不予抄送
D.上级机关向受双重领导的下级机关行文时,不可抄送其另一个上级机关
【答案】:D
【解析】题目是选择关于抄送情况说法错误的选项。下级机关因特殊情况必须越级请示时,抄送被越过的上级机关是合理的,这样能让被越过的上级机关知晓相关情况,有助于公文处理和整体沟通协调,所以该说法正确。接受抄送公文的机关通常不必再向其他机关转抄、转送,这能避免公文的过度扩散,减少不必要的人力、物力浪费,保证公文处理的规范性和效率,此说法正确。凡与公文办理无关的单位一律不予抄送,可使公文准确送达相关单位,提高处理效率,避免信息干扰和资源浪费,该说法正确。上级机关向受双重领导的下级机关行文时,应抄送其另一个上级机关,这样可保证信息同步,便于协调工作和避免工作冲突,所以“不可抄送其另一个上级机关”的说法错误。综上,说法错误的是上级机关向受双重领导的下级机关行文时不可抄送其另一个上级机关这一表述。
3、公共物品与私人物品相对,通常由政府提供,难以通过市场机制由企业或个人有效供给。依据公共物品的不同特性,可将其分为准公共物品和纯公共物品。下列物品中属于准公共物品的是()。
A.灯塔
B.国防
C.法律秩序
D.高速公路
【答案】:D
【解析】公共物品分为准公共物品和纯公共物品。纯公共物品具有完全的非竞争性和非排他性,一般由政府提供且不能通过市场机制由企业或个人有效提供。灯塔、国防、法律秩序都具有完全的非竞争性和非排他性,属于纯公共物品。准公共物品介于私人物品和纯公共物品之间,具有有限的非竞争性和局部的排他性。高速公路在一定程度上具有排他性,例如可以通过设置收费站限制不缴费的车辆通行,同时在车流量较小的时候,增加一辆车对其他车辆的影响较小,具有有限的非竞争性,所以高速公路属于准公共物品。
4、下列成语中,所体现出的哲学道理与其他三项均不一致的是()。
A.刻舟求剑
B.邯郸学步
C.郑人买履
D.按图索骥
【答案】:A
【解析】本题可通过分析每个成语所体现的哲学道理,来找出与其他三项不一致的选项。刻舟求剑讲的是一个人在船上剑掉入水中,他在船舷上刻记号,等船停下后按照记号去捞剑的故事。该行为忽略了船是在移动的,剑相对于船的位置一直在变化,没有认识到事物是处于不断运动变化之中的,用静止的观点看待问题,犯了形而上学的错误。邯郸学步说的是一个人去邯郸学习当地人走路的姿势,结果不仅没学会,连自己原来的走法也忘了。这体现了在学习过程中,没有从自身实际情况出发,盲目模仿他人,违背了一切从实际出发的原则。郑人买履是指有个郑国人因过于相信“尺度”,而买不到鞋子的故事。此人宁愿相信尺码也不相信自己的脚,忽视了实际情况,没有做到从实际出发。按图索骥是指按照画像去寻求好马,比喻墨守成规办事。该行为没有根据实际情况灵活调整,也是没有做到从实际出发。可见,邯郸学步、郑人买履、按图索骥都体现了没有从实际出发的哲学道理,而刻舟求剑体现的是用静止的观点看问题,与其他三项所体现的哲学道理不一致。所以,答案为体现用静止观点看问题的成语,即刻舟求剑。
5、下列()被视为距离沙漠最近的地方。
A.鄯善
B.吐鲁番
C.喀什
D.托克逊
【答案】:A
【解析】本题考查地理常识,需判断哪个地方被认为是离沙漠最近的地方。鄯善县紧邻世界上距离城市最近的沙漠——库木塔格沙漠,它与鄯善老城东环路南段相连,是塔克拉玛干沙漠的一部分,鄯善也因此被认为是离沙漠最近的地方。吐鲁番位于新疆中部,是天山东部的一个山间盆地,虽然周边有一定的沙漠分布,但并不像鄯善那样与沙漠直接紧密相连。喀什地处新疆西南
您可能关注的文档
- 2026山东第一医科大学附属眼科医院(山东省眼科医院)招聘博士研究生人员5人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026山东福牌阿胶股份有限公司招聘2人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026山东省科创集团有限公司权属企业招聘5人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026山东烟台莱阳市事业单位招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026山东潍坊环境工程职业学院第一批招聘教师40人备考题库有答案详解.docx
- 2026山东潍坊市安丘市事业单位招聘初级综合类岗位人员备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026山东滨州市某汽车服务公司招聘备考题库含答案详解.docx
- 县农业委员会2026年度工作计划(2篇).docx
- 党员干部教育培训规划(2篇).docx
- 市政府爱国卫生工作意见范文(2篇).docx
最近下载
- T∕CECS 704-2020 建筑整体气密性检测及性能评价标准.pdf VIP
- 给水厂课程设计说明书及计算书.pdf VIP
- 少年谢尔顿第1-4季(中英对照)Young Sheldon.pdf
- 非甲烷总烃方法验证.pdf VIP
- (92页PPT)企业组织绩效解码92.pptx VIP
- 2025-2030中国卷发棒行业市场发展趋势与前景展望战略研究报告.docx
- 碳达峰背景下的社区碳排放监测与管理研究报告.pdf VIP
- AOAC 985.29 Total Dietary Fiber in Foods-国外标准规范.pdf VIP
- 昌吉天然气门站技术文件.pdf VIP
- 松下Panasonic FP-XH系列用户手册(基本篇) 中文.pdf
原创力文档

文档评论(0)