2026年合肥某事业单位招聘劳务派遣人员1人备考题库及一套完整答案详解.docxVIP

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  • 2026-02-05 发布于河南
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2026年合肥某事业单位招聘劳务派遣人员1人备考题库及一套完整答案详解.docx

2026年合肥某事业单位招聘劳务派遣人员1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、编目工作是针对组合后的文件进行系统排列,并编列出()。

A.卷内文件次号

B.卷内文件目录

C.立卷计划

D.立卷类目

【答案】:B

【解析】编目是档案管理中的重要环节,其目的是对组合之后的文件进行系统排列并编制出便于查找和管理的文件目录。卷内文件次号只是对卷内文件顺序的编号,并非编目最终编列出的内容;立卷计划是在立卷之前制定的规划,不是编目所编列的;立卷类目是在文件立卷前制定的类别体系,也不是编目编列的对象。而卷内文件目录是对卷内文件的详细记录和编排,编目就是要编列出卷内文件目录。所以答案是卷内文件目录。

2、下列诗句涉及到化学变化的是:

A.飞流直下三千尺,疑是银河落九天

B.爆竹声中一岁除,春风送暖入屠苏

C.欲渡黄河冰塞川,将登太行雪满山

D.春风得意马蹄疾,一日看尽长安花

【答案】:B

【解析】化学变化有新物质生成。“飞流直下”“冰塞川、雪满山”“马蹄疾、看尽长安花”均无新物质产生。“爆竹声中”涉及火药爆炸,有新物质生成,属于化学变化,所以选此句。

3、市场库存的羽绒服呈现出夏天价格便宜、冬天价格贵,南方便宜、北方贵的现象,造成这种现象的原因()。

A.气候的变化

B.地域的不同

C.供求关系的变动

D.商品质量的不同

【答案】:C

【解析】该题主要考查影响商品价格的因素。影响商品价格的因素众多,其中供求关系是重要因素之一。在夏季,人们对羽绒服的需求少,库存商品多,供大于求,价格就会下降;冬季对羽绒服需求大,供不应求,价格自然上涨。南方冬季相对温和,对羽绒服需求少,库存多,价格便宜;北方冬季寒冷,对羽绒服需求大,库存少,价格较贵。所以市场库存的羽绒服夏天便宜、冬天贵,南方便宜、北方贵,其原因是供求关系的变动。气候的变化和地域的不同只是通过影响供求关系间接影响羽绒服的价格,并非直接原因。而题干中并未提及羽绒服商品质量有不同,所以商品质量的不同不是造成价格差异的原因。

4、适用于发布会议讨论通过的重大决策事项的公文文种是:()

A.决议

B.纪要

C.决定

D.公告

【答案】:A

【解析】适用于发布会议讨论通过的重大决策事项的公文文种是决议。纪要是记载会议主要情况和议定事项;决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项;公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。所以答案为决议。

5、Y市大力发展的森林生态旅游业属于()。

A.第一产业

B.第二产业

C.第三产业

D.其他产业

【答案】:C

【解析】本题可根据三大产业的具体划分来判断森林生态旅游业所属的产业类型。第一产业主要指农业,包括种植业、林业、畜牧业、渔业等直接以自然物为生产对象的产业。虽然森林生态旅游业与森林资源相关,但它并非直接对自然资源进行初级生产,所以不属于第一产业。第二产业主要指工业和建筑业,是以对第一产业和本产业提供的产品(原料)进行加工的产业部门。森林生态旅游业并不涉及对产品的加工制造,因此不属于第二产业。第三产业即服务业,是指除第一产业、第二产业以外的其他行业。森林生态旅游业是以森林资源为依托,为游客提供旅游服务,满足人们旅游、休闲、娱乐等需求的行业,符合第三产业中服务业的特点,所以属于第三产业。并不存在“其他产业”这一官方规范的产业分类方式。综上,Y市大力发展的森林生态旅游业属于第三产业。

6、事业单位工作人员年度考核结果分为:()

A.优秀称职基本称职不称职

B.优秀合格基本合格不合格

C.优秀良好称职不称职

D.优秀良好合格不合格

【答案】:B

【解析】事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格。选项中“优秀称职基本称职不称职”是公务员考核的结果;“优秀良好称职不称职”和“优秀良好合格不合格”都不是事业单位工作人员年度考核的标准分类。所以正确答案符合“优秀合格基本合格不合格”这一表述。

7、领航者通过发号施令使偏离航线的船只回到正常航道,领航者执行的管理职能是()。

A.组织

B.指挥

C.沟通

D.控制

【答案】:D

【解析】该题描述的是领航者通过发号施令使偏离航线的船只回到正常航道,这体现了对船只运行状态进行纠偏,以确保其符合正常航线的要求。控制职能是指管理者为保证实际工作与目标一致而进行的活动,包括制定标准、衡量绩效、纠正偏差等环节。在这个情境中,正常航道就是标准,船只偏离航道是实际绩效与标准的偏差,领航者发号施令将船只拉回正常航道就是在纠正偏差,所以体现的是控制职能。而组织职能主要是对人力、物力和财力等资源进行合理配置;指挥职能侧重于领导者对下属的指导和引导;沟通职能强调信息的传递

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