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公选面（试）模拟试卷79

一、问答题本（题共5题，每题7.0分，共5分。）

1、你刚进入单位，领导让你作为临负责人和几位老同事一起完成一项工作任

务，但老同事不太配合你的工作，工作处于停滞状态，此你该怎么办？

标准答案：老同事们资历老，工作经验丰富，面对工作任务有自己的主见和想法是

很正常的。但我们现在需要共同完成领导安排的工作任务，而且我是工作的负责

人，不能因为老同事不配合而让工作一直处于停滞状态，而是要以大局为重，按照

预定的计划来进行。首先，我会反思自己的工作方式和沟通方式。可能是我的工

作方式有问题，让老同事们多做了重复性工作，因此他们不配合；也可能是我的沟

通方式比较生硬死板，让老同事误以为我对他们不够尊重，进而导致他们的不配

合。其次，积极调整工作方式并改善对待老同事的态度。一方面，面对老同事们

不配合的态度，我不会急躁，毕竟老同事工作经验比我丰富，也许从他们的经验出

发，认为他们的工作方式更有助于我们任务的完成，因此，我会在工作之余和老同

事多沟通，表示自己对他们的信任和对他们工作经验的敬佩，也希望大家能不遗余

力地指点我、配合我共同完成这次工作。另一方面，我也会就我之前比较生硬的沟

通方式向老同事们致歉，希望他们能够原谅我，我一定会努力改正自己的不足。此

外，我还会委婉地表示，此次任务间比较紧，领导指明成果会作为上级视察的汇

报项目，希望大家一起提高效率、加快进度。相信老同事们对本职工作和单位形象

是非常重视的，一定会配合我的工作。再次，我会召开进度会，提出当前工作中

存在的问题，鼓励大家吻所欲言，为我们的工作提出更好的改进建议，说明当前工

作的重要性，鼓舞士气，使大家增添信心、提高效率。我会在会上强调老同事工作

经验丰富.表明自己对老同事们的尊重,并且在T作中会多向各位老同事请教学

习。最后，经过持续的沟通和改进，相信老同事们会在工作中发挥所长，我们工

作组内的成员也能配合得更好，一起赶上工作进度，圆满完成领导交代的任务。

知识点解析：关键点1“刚进单位”“作为临时负责人”由此可知，题目中给考生

设定了双重身份，既是刚进单位的新人，又是小组工作的临时负责人。因此，考

生在答题时，要明确自己的身份定位，一方面作为刚进单位的新人，在工作中要

时刻保持谦虚谨慎的工作作风，遇到问题时，应先从自身考虑。另一方面，作为临

时负责人，应保持良好的工作作风，将工作放在第一位。关键点2老同事不配

合，，，，工作处于停滞状态，,由此关键点可知，题干中提到的矛盾点在于