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2025年医院药剂师劳动合同总览

甲方（以下简称“医院”）：

乙方（以下简称“药剂师”）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事药剂师工作的事宜，达成如下劳动合同：

一、合同主体

第一条甲方为具有独立法人资格的医疗机构，统一社会信用代码：____。

第二条乙方为具有合法劳动资格的药剂师，身份证号：____。

二、劳动合同期限

第三条本劳动合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。

三、工作内容与职责

第四条乙方在甲方担任药剂师职务，主要职责如下：

1.负责药品的采购、储存、配送、调剂、销售及咨询服务；

2.负责药品质量管理和不良反应监测；

3.参与临床用药指导，为患者提供合理的用药建议；

4.参与科研项目，提高药学服务水平；

5.遵守国家有关药品管理的法律法规，严格执行甲方的规章制度；

6.完成甲方交给的其他相关工作。

四、工作地点与时间

第五条乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址：____。

第六条乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间，具体作息时间为：____。

五、劳动报酬与福利待遇

第七条甲方支付乙方的劳动报酬为月薪制，具体工资标准为：____元/月。

第八条甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第九条乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

六、劳动保护与培训

第十条甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

第十一条甲方应定期对乙方进行业务培训和考核，提高乙方的业务水平。

七、合同的解除与终止

第十二条在劳动合同期限内，甲乙双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务。如乙方违反合同规定，甲方有权解除劳动合同。

第十三条在劳动合同期限内，乙方如有以下情形之一，甲方可以解除劳动合同：

1.严重违反甲方规章制度的；

2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

4.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第十四条在劳动合同期限内，乙方如有以下情形之一，甲方不得解除劳动合同：

1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

2.女职工在孕期、产期、哺乳期的；

3.在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

第十五条劳动合同期限届满，甲方有权终止劳动合同。如甲方愿意续签劳动合同，乙方同意续签的，双方应签订新的劳动合同。

八、违约责任

第十六条甲乙双方应严格遵守本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

第十七条双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。

十、其他事项

第十八条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

第十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：____年____月____日

（以下为附加条款，如有需要，可自行补充）

附加条款：

1.乙方在甲方工作期间，应积极参加甲方组织的各类培训和学术活动，提高自身业务水平。

2.乙方在劳动合同期限内，如获得相关职业资格证书，甲方应予以认定，并根据实际情况给予相应的待遇。

3.乙方在劳动合同期限内，如因工作需要调整工作岗位，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议。

4.乙方在劳动合同期限内，如因个人原因需要解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。

5.本附加条款与本合同具有同等法律效力，如与本合同有冲突，以本附加条款为准。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：____年____月____日