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2026年“安全生产月“活动方案和自查自纠方案

为深入贯彻国家关于安全生产的重要指示精神，牢固树立安全发展理念，强化红线意识和底线思维，全面提升公司安全生产管理水平，有效防范和遏制各类生产安全事故，确保2026年公司安全生产形势持续稳定向好，特制定本年度“安全生产月”活动方案及安全生产自查自纠工作方案。

第一部分：2026年“安全生产月”活动方案

一、指导思想与活动目标

以“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”为核心主题，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。通过开展一系列有力度、有亮点、有特色、有成效的安全生产宣传教育活动，着力提升全体员工的安全生产意识、安全操作技能和应急处置能力。重点推动各级管理人员安全生产责任制的落实，深化风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制建设，普及安全法律法规和应急知识，营造“关爱生命、关注安全”的浓厚文化氛围，为公司高质量发展筑牢坚实的安全屏障。

二、活动时间

2026年6月1日至6月30日。

三、组织领导

成立公司2026年“安全生产月”活动领导小组：

组长：公司主要负责人

副组长：各分管副总经理

成员：各部门、各分厂（车间）主要负责人，安全环保部全体人员

领导小组下设办公室，办公室设在安全环保部，负责具体活动的策划、组织、协调、督导和总结工作。

四、主要活动内容与安排

（一）启动与氛围营造阶段（6月1日-6月5日）

1.举行“安全生产月”活动启动大会。公司主要领导进行动员讲话，部署活动安排，明确要求。组织全体员工进行安全宣誓，并在“安全承诺墙”上签名。

2.全方位营造活动氛围。在公司总部、各分厂区主要出入口、办公楼、生产车间、食堂等醒目位置，悬挂“安全生产月”主题横幅、标语，设置专题宣传栏、展板。利用电子显示屏、内部网站、微信公众号、工作群等平台，持续推送活动动态、安全知识、事故警示案例等。

3.发放主题宣传资料。编制并发放《2026年安全生产月宣传手册》、《应急处置卡》、《岗位安全风险告知卡》等资料，确保人手一份。

（二）学习教育与能力提升阶段（6月6日-6月20日）

1.开展“主要负责人讲安全”活动。公司及各部门、分厂主要负责人围绕安全生产责任落实、风险管控、安全文化建设等内容，面向本单位员工至少开展一次专题授课。

2.组织系列专题培训。

安全生产法律法规培训：重点解读新修订或颁布实施的安全生产相关法律法规、标准规范。

双重预防机制深化培训：针对风险辨识评估方法、隐患排查标准、治理流程等进行再培训、再考核。

应急管理专项培训：聚焦“畅通生命通道”，开展应急疏散、初期火灾扑救、心肺复苏（CPR）、AED使用、危险化学品泄漏处置等实操培训。

岗位安全操作规程再培训：各车间、班组结合岗位实际，组织全员对安全操作规程进行再学习、再考核，确保熟知熟会。

3.观看安全生产警示教育片。集中组织观看近年来国内外典型生产安全事故警示教育片，特别是与公司行业相近的事故案例，深入剖析原因，深刻吸取教训，开展反思大讨论。

4.举办安全知识竞赛与技能比武。组织开展全员参与的安全知识线上答题活动。举办一线员工安全操作技能比武大赛，如消防器材使用、劳动防护用品正确佩戴、安全工器具检查等，对优胜者给予表彰奖励。

5.开展“安全生产大家谈”活动。以班组、部门为单位，组织员工围绕“我的岗位安全风险”、“我身边的安全隐患”、“如何做到‘四不伤害’”等话题进行讨论交流，分享安全经验和心得。

（三）应急演练与实战检验阶段（6月21日-6月25日）

1.组织开展综合或专项应急演练。针对公司重大危险源、重点工艺环节、人员密集场所等，策划开展一次贴近实战的应急演练。演练要突出“畅通生命通道”主题，检验应急预案的科学性、可操作性，以及应急指挥、队伍响应、物资保障、人员疏散、医疗救护等各环节的衔接配合能力。演练需制定详细方案，做好评估总结，及时修订完善应急预案。

2.开展“生命通道”体验活动。组织员工对办公区、生产区、宿舍区的安全出口、疏散通道、消防车道进行实地熟悉和体验，确保全体员工清楚应急疏散路线和集合地点，理解保持通道畅通的重要性。

（四）隐患排查与集中整治阶段（贯穿全月，6月26日-30日为重点）

1.发动全员开展“安全隐患随手拍”活动。鼓励员工利用手机等工具，随时发现并上报身边的安全隐患，建立便捷的举报渠道，对有价值的隐患上报予以奖励。

2.开展安全生产大检查。由公司领导带队，组织安全、设备、工艺、电气等专业技术人员，开展一次覆盖所有区域、所有环节的拉网式安全生产大检查。检查重点包括：设备设施安全状态、特种设备管理、危险化学品管理、电气安全、消防安全、作业许可制度执行、劳动防护用品配备与使用、相关方安全管理等。

3.对检查发现的问题隐患，建立台账，