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环境保护企业工程师绿色技术研发及应用绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

技术研发创新性

新技术研发数量

35%

2项

按实际完成的技术新研发数量计分，每完成1项得8分，最多得35分。

技术专利申请数量

1项

按实际申请专利数量计分，每申请1项得7分，最多得35分。

技术方案创新度

3项

由技术评审委员会评估，每项创新方案得5分，最多得35分。

技术成果转化率

80%

按实际转化率计算，每高5%加5分，最多加35分。

技术文档完善度

90分

按文档评审得分计算，每高10分加7分，最多加35分。

技术应用实施效果

项目实施完成率

30%

100%

按实际完成比例计算，每低5%扣6分，最多扣30分。

减排效果（吨）

500吨

按实际减排量计算，每多100吨加6分，最多加30分。

成本节约（万元）

100万元

按实际节约金额计算，每多20万元加6分，最多加30分。

系统运行稳定性

98%

按系统运行稳定性计算，每低1%扣6分，最多扣30分。

应用推广范围

3个部门

按实际推广部门数量计算，每多1个部门加6分，最多加30分。

团队协作与沟通

跨部门协作完成率

20%

95%

按实际协作完成比例计算，每低5%扣4分，最多扣20分。

技术培训参与度

4次

按实际参与培训次数计算，每次得4分，最多得20分。

技术问题解决效率

90%

按问题解决效率计算，每低5%扣4分，最多扣20分。

团队反馈评分

4.5分

按团队反馈得分计算，每低0.5分扣4分，最多扣20分。

客户满意度调查

4.5分

按客户满意度得分计算，每低0.5分扣4分，最多扣20分。

合规与安全管理

环保法规符合率

15%

100%

按实际符合比例计算，每低5%扣3分，最多扣15分。

安全生产事故数

0起

每发生1起事故扣5分，最多扣15分。

环保认证通过率

100%

按实际通过比例计算，每低5%扣3分，最多扣15分。

安全培训完成率

100%

按实际完成比例计算，每低5%扣3分，最多扣15分。

风险管控有效性

95%

按风险管控有效性计算，每低5%扣3分，最多扣15分。

本考核表旨在全面评估环境保护企业工程师在绿色技术研发及应用方面的绩效表现。请根据各维度及指标的实际完成情况，结合评分标准进行客观、公正的评定。各维度权重已明确，请重点关注技术研发创新性与应用实施效果两大核心指标。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见