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区金融学会及早谋划2026年工作计划(2篇)

第一篇

2026年是我国金融领域持续深化改革、创新发展的关键一年。区金融学会作为区域金融研究与交流的重要平台，肩负着推动区域金融高质量发展、促进金融学术交流与合作、培养金融专业人才等重要使命。为更好地履行职责，充分发挥学会的作用，特制定本工作计划。

一、学术研究与交流

1.重点课题研究

聚焦区域金融发展的热点、难点问题，确定一批重点研究课题。例如，结合国家金融政策导向和区域经济发展战略，开展“区域金融支持实体经济转型升级的路径研究”“金融科技在区金融监管中的应用与实践”等课题研究。组织学会内的专家学者和实务工作者组成课题组，深入调研，广泛收集数据和案例，运用科学的研究方法进行分析和论证。预计每个课题研究周期为6-8个月，形成具有针对性和可操作性的研究报告，为政府部门和金融机构提供决策参考。

2.学术研讨会举办

计划在2026年举办4-6场学术研讨会，主题涵盖宏观金融形势分析、金融创新与风险管理、绿色金融发展等多个领域。邀请国内外知名金融专家、学者和业界精英作为演讲嘉宾，分享最新的学术成果和实践经验。每次研讨会设置主题演讲、圆桌讨论和互动交流等环节，为参会人员提供充分的交流机会。同时，通过线上直播的方式扩大研讨会的影响力，预计每场研讨会线上线下参与人数达到500-800人。

3.学术论文征集与评选

开展年度学术论文征集活动，面向学会会员和社会各界金融从业者广泛征集优秀论文。论文主题围绕区域金融发展的前沿问题和实际需求，鼓励理论创新和实践探索。组织专家对征集到的论文进行评审，评选出一、二、三等奖和优秀奖，并在学会年度会议上进行表彰和奖励。优秀论文将推荐在国内知名金融学术期刊上发表，提高学会的学术影响力。

二、会员服务与发展

1.会员培训与教育

根据会员的需求和行业发展趋势，制定系统的会员培训计划。2026年计划举办8-10期培训课程，内容包括金融法律法规、金融科技应用、投资分析与风险管理等方面。邀请行业内资深专家和专业培训师授课，采用线上线下相结合的培训方式，方便会员参加学习。同时，为会员提供学习资料和在线学习平台，支持会员自主学习和提升。预计全年培训会员人数达到1000-1500人次。

2.会员交流活动组织

定期组织会员交流活动，如会员座谈会、金融沙龙、实地考察等。通过这些活动，加强会员之间的沟通与合作，促进信息共享和资源整合。例如，每季度举办一次会员座谈会，围绕当前金融热点问题进行交流和讨论；每半年组织一次金融沙龙，邀请金融机构负责人分享业务创新经验；每年组织1-2次实地考察活动，参观金融科技企业、创新金融机构等，让会员了解行业最新动态和发展趋势。

3.会员权益保障与提升

完善会员权益保障机制，为会员提供更多的增值服务。例如，为会员提供金融研究报告、行业资讯等资料，帮助会员了解市场动态和政策变化；为会员提供法律咨询和维权服务，保障会员的合法权益；为会员提供业务合作机会，促进会员之间的业务交流和合作。同时，加强与其他金融行业组织的合作与交流，为会员拓展更广阔的发展空间。

三、金融宣传与普及

1.金融知识普及活动开展

组织开展形式多样的金融知识普及活动，提高社会公众的金融素养和风险意识。2026年计划在全区范围内开展10-15场金融知识讲座和宣传活动，深入社区、学校、企业等场所，向公众普及金融基础知识、投资理财技巧、防范金融诈骗等方面的知识。制作金融知识宣传手册、海报和视频等资料，通过线上线下渠道进行广泛传播。预计受益公众人数达到5000-8000人。

2.金融文化建设与推广

加强金融文化建设，弘扬健康向上的金融文化理念。组织开展金融文化主题活动，如金融文化展览、金融文化征文比赛等，营造良好的金融文化氛围。同时，利用学会的官方网站、微信公众号等平台，宣传金融文化知识和优秀金融文化案例，提高金融文化的影响力和传播力。

3.与媒体合作与宣传

加强与各类媒体的合作与交流，通过媒体宣传学会的工作成果和学术活动。定期向媒体提供学会的研究报告、专家观点和活动信息，邀请媒体记者参与学会的学术研讨会和宣传活动。利用媒体的传播优势，扩大学会的社会影响力，提高学会的知名度和美誉度。

四、组织建设与管理

1.学会内部管理优化

完善学会的内部管理制度，加强财务管理、人力资源管理和档案管理等方面的工作。建立健全学会的决策机制、监督机制和激励机制，提高学会的工作效率和管理水平。加强学会工作人员的培训和考核，提高工作人员的业务能力和服务意识。

2.分支机构建设与管理

根据区域金融发展的需要，合理调整和优化学会的分支机构设置。加强对分支机构的管理和指导，明确分支机构的职责和任务，规范分支机构的活动开展。鼓励分支机构结合当地实际情况，开展特色学术研究和交流活动，发挥