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小区保洁员奖罚制度范本

敬启者：

本函旨在通知各位小区业主，依据我小区物业管理公司的规定及小区委员会经过深入讨论并投票通过的决议，现向您介绍小区保洁员的奖惩机制。

奖励机制

1.月度表彰：我小区委员会将根据保洁员每月的表现，选出表现卓越的保洁员，并授予相应的奖励，包括奖金、荣誉证书及公开表扬。

2.劳动节慰问：于每年五一劳动节期间，小区业主委员会将组织多样化的文体活动及精神慰藉，以展现对保洁员辛勤劳动的关怀与支持。

3.勤勉奖：针对经常加班、工作尽职的保洁员，我们每季度将进行一次评选，并提供相应的物质奖励。

4.节日福利：在如春节、中秋节等重大节日，小区业主委员会将为保洁员准备丰富的节日福利，传递关爱与温暖。

惩罚机制

1.迟到早退：保洁员如有迟到或早退行为，将按既定规定扣除相应工资或奖金。

2.工作不认真：如保洁员在工作中出现巡检不周、清洁不彻底等问题，每次将扣除一定工资或奖金。

3.马虎粗心：工作中出现不负责任、疏忽大意等情形，每次将扣除相应工资或奖金。

4.违规操作：若保洁员在护理设施等方面存在违规操作，每次将扣除一定工资或奖金。

5.严重违纪：如发现保洁员有严重违纪行为，包括盗窃业主财物等，将立即终止其职务，并根据法律规定采取相应措施。

为确保奖惩机制的公正执行，小区委员会将成立专门的奖惩评审小组，该小组由业主代表和委员会成员构成，负责对保洁员的工作表现进行公正评估和决策。评审小组将严格依据制度规定，对每位保洁员的工作情况进行评估，并制定相应的奖惩方案，确保制度的公平与透明。

在此，我们呼吁全体业主在日常活动中，能与保洁员们和谐相处，积极沟通，并对他们的工作给予肯定和鼓励。只有我们共同协作，才能确保小区环境卫生得到持续改善和有效维护。

感谢您对小区管理工作的支持与理解。

此致

敬礼

小区保洁员奖惩制度评审小组

日期：20____年____月____日