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企业社会责任自查审核表模板

在当前的商业环境下，企业社会责任（CSR）已不再是可有可无的点缀，而是企业可持续发展战略的核心组成部分。它关乎企业的声誉、员工的凝聚力、客户的信任以及与社区的和谐共处。定期进行CSR自查审核，是企业发现不足、持续改进、提升整体CSR绩效的关键环节。本模板旨在为企业提供一个相对全面且具有操作性的自查审核工具，企业可根据自身行业特点、规模及发展阶段进行适当调整与细化。

企业社会责任（CSR）自查审核表

企业名称：

审核周期：年月日至年月日

审核日期：年月日

审核负责人：

审核团队成员：

一、公司治理与伦理道德

序号

审核项目

审核要点

审核方式/证据

符合程度(是/否/部分/不适用)

改进建议/备注

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1.1

CSR战略与承诺

是否制定明确的CSR战略、方针或承诺？是否与企业使命、愿景相结合？

查阅CSR报告、公司官网、内部战略文件

1.2

CSR治理架构

是否建立CSR管理的组织架构和职责分工？高层领导是否参与并推动CSR工作？

查阅组织架构图、岗位职责说明、会议纪要

1.3

商业道德与诚信

是否制定并推行商业道德准则或行为规范？是否对员工进行相关培训？

查阅道德准则文件、培训记录、员工手册

1.4

反腐败与反贿赂

是否有明确的反腐败、反贿赂政策和程序？是否对高风险领域采取控制措施？

查阅相关政策文件、合同审批流程、举报机制

1.5

利益相关方沟通

是否建立有效的利益相关方（员工、客户、供应商、社区、政府等）识别、沟通与参与机制？

查阅利益相关方名单、沟通记录、意见征集与反馈机制文件

二、员工权益与劳工实践

序号

审核项目

审核要点

审核方式/证据

符合程度(是/否/部分/不适用)

改进建议/备注

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2.1

劳动合同与雇佣关系

是否与所有员工签订合法劳动合同？是否遵守当地劳动法律法规关于工时、休假的规定？

查阅劳动合同样本、考勤记录、休假制度

2.2

薪酬福利与公平待遇

是否建立公平合理的薪酬体系？是否按时足额支付工资并提供法定福利？

查阅薪酬制度、工资发放记录、福利政策

2.3

职业健康与安全

是否建立职业健康安全管理体系？是否定期进行安全培训和隐患排查？是否为员工提供安全的工作环境和必要的防护用品？

查阅安全管理制度、培训记录、事故处理记录、安全检查报告

2.4

员工发展与培训

是否为员工提供职业发展机会和培训？是否有完善的晋升机制？

查阅培训计划与记录、员工职业发展规划案例

2.5

禁止童工与强迫劳动

是否有明确政策禁止使用童工和强迫劳动？招聘流程中是否有相关背景审查？

查阅招聘政策、背景审查记录

2.6

结社自由与集体谈判

是否尊重员工结社自由和集体谈判的权利？

查阅相关政策、工会（或员工代表）沟通记录

2.7

多元化与平等机会

是否致力于促进员工多元化，并确保在招聘、晋升、薪酬等方面无歧视？

查阅招聘数据、薪酬结构分析、反歧视政策

三、环境影响与可持续发展

序号

审核项目

审核要点

审核方式/证据

符合程度(是/否/部分/不适用)

改进建议/备注

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