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公司在安全培训心得体会5篇

公司在安全培训心得体会1

做别人做不到的事情，为客户提供别人做不到的

服务的企业管理理。在工作中对质量工作要全员抓、

全过程抓、重点抓、只争朝夕抓。在安全上要做到不

伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不

受伤害。

当你进到我们工厂时正式成为一名员工时，就要

接受三级教育，使大家首先在感性上有了安全的意识。

大家知道，过去的“三不伤害”内容，从某种意义上

说，强调的是“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤

害”，说到底只是个人自律行为，更多的要求自己管

好自己、保护自己，而对他人违章行为的纠正和保护

他人远离危险则没有提及。加上了这8个字后，是将

“自律”与“他律”有机地结合，突出了集体和团队

行为，道出了更多的人情味，真正体现了同事间的互

助友爱之情，这也是建立团队安全和谐的一个重要保

证。

仔细分析观察我们身边曾经发生的各类事故，虽

然原因可能是多方面的，但如仔细剖析起来，其中操

作时相互间监护不到位而导致惨痛的事故绝不在少

数。而之所出现这种情况，就是因为监督护人思想深

处缺乏足够的保护他人的意识所致，也是长期以来

“保护他人不受伤害”安全理的缺失造成的。

“保护他人不受伤害”很有道理。如果眼看着你

的同事在违章操作或面临事故危险，你不去及时制止、

施以援手任其进展，只顾自己哪岂不是在犯罪？“保护

他人不受伤害”，实质就是提倡发要的监护，职工在

生产中看到工友威胁到安全生产的操作行为不能碍

于情不指出来，听之任之，而是要主动提醒、纠正，有

阅历的老职工在生产中要担当起照看年轻职工的责

任，断不能有“事不关起，高高挂起”、“多一事不

如少一事”的想法和念头。这不是凭空给职工打麻烦，

实际，在生产中共同作业的职工很容易发现工友是

不是违章作业或面临危险，提醒、制止工友的违章行

为，就避开了自己陷入危险境地。

对于违章者来说，对保护自己远离违章和事故，

及时发现和制止自己违章行为的同事，除了应该真诚

地说一声“谢谢”外，还要切实纠正自己的违章行为,

深挖思想根源，培育良好的操作习惯，确保不再违章,

从本质筑牢安全底线。将“保护他人不受伤害”牢

记心中，真正落实在实际行动中，让安全、健康与我

们相伴同行！

工厂是生产产品的地方，只有好的产品质量才能

使企业有效益，才能使我们的收入有保障。产量必须

服从质量，增强全员质量意识，要加强生产过程控制,

强化现场管理。首先，要以质量保效益。工程质量对

产品品质工作至关重要。要结合精细化管理，进一步

建立健全岗位质量标准，强化责任落实，抓好工程质

量，要突出把好原料关、注塑作业关、防止磨具调节

不到位关和产品冒落处理关。其次，要加强工作现场

管理，坚决做到产品摆放位置、投料的时间等等。第

三，要乐观实行有效措施，尽量提高注塑的成品率，

减少废料含量，为精加工制造条件。各生产部门要不

断加强生产活动的过程控制，设立关键质量控点，制

定控制标准，努力减少废品，从生产源头稳定注塑

质量。增强全员质量意识，要加强生产技术管理，要

正确处理生产能力与稳定质量的关系，仔细编制中长

期接替规划和短期接替计划，科学确定接替方向和准

备重点。

其实，再简单的事情，做到极致都不容易。极致

一种态度，一种对待生活对待工作的责任，极致也

精益求精，在自己能力范围内尽全力做到最好。如

果说极致生活一种优雅，那么追求极致就一个追

求优美追求完美的过程，在工厂上班一样追求极致

的过程，而且这个追逐过程只有开始，没有结束。优

化制胜的最大诀窍，就把别人不愿意做的，别人做

不到的事情踏踏实实做到极致。做别人不愿意做的，

做到别人做不到的本已经很难，再把这些事