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民政局廉政文化进机关工作计划(2篇)

民政局廉政文化进机关工作计划（一）

为深入贯彻落实党中央关于党风廉政建设和决策部署，进一步加强民政局机关廉政文化建设，营造风清气正的工作环境，结合民政局工作实际，特制定本工作计划。

一、工作目标

通过开展廉政文化进机关活动，增强民政局干部职工廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚；完善廉政制度建设，规范权力运行，从源头上预防和治理腐败；提升民政工作的公信力和满意度，推动民政事业健康发展。

二、工作内容及安排

（一）第一阶段：宣传动员（[具体时间1]）

1.召开动员大会

组织全体干部职工召开廉政文化进机关活动动员大会，传达上级关于廉政文化建设的精神和要求，明确活动的重要意义、目标任务和工作安排。局领导作动员讲话，强调廉政文化建设对民政工作的重要性，激发干部职工参与活动的积极性和主动性。

2.营造宣传氛围

在局机关办公区域设置廉政文化宣传栏，定期更新廉政知识、案例分析、廉政警句等内容，营造浓厚的廉政文化氛围。

利用局官方网站、微信公众号等新媒体平台，发布廉政文化相关信息，包括廉政政策解读、廉政故事分享等，扩大廉政文化的宣传覆盖面。

在局机关各办公室张贴廉政标语、廉政海报，时刻提醒干部职工廉洁从政。

（二）第二阶段：学习教育（[具体时间2]）

1.开展廉政专题培训

邀请纪检监察部门的专家或领导为干部职工作廉政专题讲座，深入讲解党风廉政建设的形势、任务和相关法律法规，提高干部职工的廉政意识和法律素养。

组织干部职工学习民政系统内的廉政规章制度，包括财务管理制度、项目审批制度、低保审核制度等，使干部职工熟悉工作中的廉政风险点和防范措施。

2.组织廉政知识竞赛

围绕廉政法律法规、廉政文化知识等内容，组织开展廉政知识竞赛活动。以科室为单位组队参赛，通过必答题、抢答题、风险题等环节，激发干部职工学习廉政知识的热情，检验学习效果。对表现优秀的团队和个人给予表彰和奖励。

3.观看廉政警示教育片

定期组织干部职工观看廉政警示教育片，选取近年来发生的民政领域腐败典型案例进行剖析，通过真实案例让干部职工深刻认识到腐败的危害性，增强廉洁自律的自觉性。观看结束后，组织干部职工进行讨论交流，撰写观后感。

4.开展廉政主题党课

局领导班子成员结合民政工作实际，为干部职工上廉政主题党课。党课内容要紧密围绕廉政文化建设，分析当前民政工作中存在的廉政风险，提出加强廉政建设的具体措施和要求。通过党课教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。

（三）第三阶段：制度建设（[具体时间3]）

1.完善廉政风险防控机制

对民政各项业务工作进行全面梳理，查找廉政风险点，制定相应的防控措施。建立廉政风险预警机制，对可能出现的廉政风险及时进行预警和处置。同时，加强对廉政风险防控措施执行情况的监督检查，确保防控机制有效运行。

2.健全内部监督制度

进一步完善内部监督制度，加强对干部职工日常工作的监督。建立健全民主生活会、述职述廉、个人重大事项报告等制度，加强对干部职工的廉政考核。成立内部监督小组，定期对财务收支、项目审批、低保审核等重点工作进行监督检查，发现问题及时整改。

3.规范权力运行流程

对民政部门的各项权力进行清理和规范，绘制权力运行流程图，明确权力行使的主体、条件、程序和责任。通过规范权力运行流程，防止权力滥用和暗箱操作，确保权力在阳光下运行。

（四）第四阶段：活动实践（[具体时间4]）

1.开展廉政承诺活动

组织全体干部职工签订廉政承诺书，承诺严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制腐败行为。廉政承诺书要在局机关显著位置进行公示，接受干部职工和社会公众的监督。

2.开展廉政文化征文活动

面向全体干部职工开展廉政文化征文活动，鼓励干部职工结合自身工作实际，撰写关于廉政文化建设的心得体会、理论文章等。对优秀征文作品进行评选和表彰，并在局官方网站、微信公众号等平台进行展示。

3.开展廉政志愿服务活动

组织干部职工到社区、养老院等基层单位开展廉政志愿服务活动。通过发放廉政宣传资料、举办廉政知识讲座等形式，向基层群众宣传廉政文化知识，增强基层群众的廉政意识。同时，通过志愿服务活动，让干部职工在实践中增强廉洁自律意识。

（五）第五阶段：总结提高（[具体时间5]）

1.总结活动经验

对廉政文化进机关活动进行全面总结，回顾活动开展的过程和取得的成效，分析存在的问题和不足。各科室要对本科室开展活动的情况进行总结，形成书面总结报告报局办公室。

2.建立长效机制

根据活动总结情况，建立健全廉政文化建设的长效机制。将廉政文化建设纳入局年度工作计划，定期研究部署廉政文化建设工作。不断丰富廉政文化建设的内容和形式，持续推进廉政文化进机关活动深入开展。

3.表彰先进典型

对在廉政文化进机关活动中表现突出的