服装行业店长绩效考核表.pdfVIP

店长考核评分表（月度）

考核期间：年月

姓名岗位店长

得分

序权

考核项目指标要评分等级自上结

号重

评级果

达到100%40分

90%以上为30分

1销售目标完成率40%销售任务完成率100%80%以上为20分

70%以上为10分

低于70%为0分

在原有会员基础上全店

新增VIP客户达10名，达到为10分

2VIP客户新增数量10%

且有85%以上完整档案每少一名扣5分

记录

取消VIP客户跟踪服务

VIP客户维护及档案并激活至少2人，VIP客符合要10分

310%

管理户人均消费占总销售额每项不符合扣5分

的65%以上

达到45%为15分

业达到40%为10分

4连单率10%38%以上

绩达到35%为5分

考低于30%为0分

核98分-100分合格得

5分

5店面规范达标率5%抽查得分98分

90-98分合格得3分

90分以下0分

全员掌握各类应季商品符合要5分

6店员货品熟悉度5%单价；每月进行2次抽抽查不合格1次扣2

查，抽查合格率95%分

每月员工培训不低于4达到要10