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- 2026-02-06 发布于四川
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工商管理2026年硕士研究生入学考试题及答案
一、单项选择题(每题2分,共30分)
1.在数字化转型背景下,企业“数据即资产”理念的核心驱动因素是
A.云计算成本下降
B.区块链去中心化特性
C.数据要素可确权、可定价、可交易
D.5G网络低延迟
答案:C
解析:数据要素市场化配置改革使数据具备资产属性,可进入资产负债表,并通过数据交易所完成定价,这是“数据即资产”落地的制度前提。
2.某新能源汽车公司采用“硬件预埋+软件付费解锁”模式,其定价策略属于
A.渗透定价
B.撇脂定价
C.平台交叉补贴
D.两段收费
答案:D
解析:两段收费指先以固定价格销售硬件,再对软件功能按使用量或期限二次收费,典型如特斯拉加速包。
3.根据2025年最新修订的《绿色债券支持项目目录》,下列可被认证为绿色债券募集资金投向的是
A.超超临界燃煤电厂
B.天然气制氢
C.海上风电制氢
D.年产20万吨煤制烯烃
答案:C
解析:目录首次将“可再生能源制氢”纳入,海上风电制氢为零碳路径,其余选项均涉及化石能源。
4.在OKR体系中,KR的“可衡量”特征要求指标满足
A.SMART原则
B.ERRC框架
C.PDCA循环
D.5W2H模型
答案:A
解析:KR(KeyResult)必须是具体、可衡量、可达成、相关性强、有时限的,即SMART。
5.某跨境DTC品牌通过“TikTok直播+独立站”组合,30天复购率提升40%,其关键中介变量是
A.物流时效
B.社会临场感
C.关税阈值
D.支付汇率
答案:B
解析:直播带来的社会临场感增强信任与情感联结,进而提高复购,AB测试显示社会临场感每提高1分,复购率提升5.2%。
6.2025年《公司法(修订草案)》引入的“单层制+审计委员会”模式,旨在
A.降低代理成本
B.提高债权人优先级
C.限制员工持股
D.豁免独立董事责任
答案:A
解析:取消监事会、强化审计委员会监督职能,缩短委托代理链条,降低制度性代理成本。
7.在需求价格弹性绝对值大于1的情况下,企业降价使总收益
A.增加
B.减少
C.不变
D.先增后减
答案:A
解析:弹性充足时,价格下降百分比小于需求量上升百分比,总收益=价格×数量,数量效应占优。
8.某SaaS企业采用PLG(产品驱动增长)战略,其销售费用率较传统SLG模式下降
A.5%—10%
B.15%—25%
C.30%—40%
D.50%以上
答案:C
解析:PLG靠产品自身病毒式传播与自助付费,销售团队精简,2025年行业样本均值下降35%。
9.在供应链韧性评估中,衡量“网络冗余度”的指标是
A.库存周转天数
B.双源采购比例
C.现金转换周期
D.订单满足率
答案:B
解析:双源或多源采购可在节点失效时快速切换,直接体现冗余水平。
10.按照2026年即将实施的《企业ESG披露准则》“双重重要性”原则,企业需同时评估
A.财务重要性与影响重要性
B.规模重要性与行业重要性
C.短期重要性与长期重要性
D.国内重要性与国际重要性
答案:A
解析:双重重要性要求企业既披露ESG如何影响自身财务,也披露自身如何影响经济、环境和社会。
11.在平台治理中,“算法可解释性”监管的核心制度工具是
A.数据出境安全评估
B.算法备案与影响评估
C.个人信息匿名化
D.跨境隐私盾
答案:B
解析:2025年《算法推荐管理规定》细化备案、评估、公示流程,确保用户知情与救济权。
12.某快消公司利用“数字孪生”技术优化SKU组合,其仿真系统输入的核心数据是
A.门店POS粒度的日销数据
B.月度人工盘点数据
C.经销商进销存周报
D.社交媒体情感数据
答案:A
解析:数字孪生需要高频、细颗粒、实时数据,POS日销可支撑微观动态仿真。
13.在组织行为学中,心理安全感对团队创新的中介机制是
A.知识共享意愿
B.权力距离
C.角色模糊
D.薪酬差距
答案:A
解析:心理安全感提升成员表达异质观点的意愿,促进知识整合与重组,从而推动创新。
14.根据2025年《反垄断指南》,平台企业“自我优待”行为被认定为滥用市场支配地位的关键证据是
A.市场份额超过50%
B.对第三方商户流量降权
C.用户多栖性高
D.边际成本为零
答案:B
解析:流量降权使平台自营业务获得不对称竞争优势,损害公平竞争,是执法焦点。
15.在敏捷组织转型中,Spotify模型强调“小队”自治的前提是
A.统一技术栈
B.高度耦合架构
C.集中预算审批
D.长周期绩效
答案:A
解析:统一技术栈降低跨小队协作成本,确保自治同时保持系统一致性。
二、判断改错题(每题3分,
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