2025年呼吸内科医师劳动合同范本.docxVIP

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2025年呼吸内科医师劳动合同范本

甲方（以下简称“医院”）名称：____

地址：____

法定代表人：____

乙方（以下简称“医师”）姓名：____

性别：____

身份证号码：____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事呼吸内科医师工作的事宜，达成以下劳动合同：

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限为三年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

第二条乙方在甲方担任呼吸内科医师，主要工作内容如下：

1.负责呼吸内科门诊、急诊、病房的诊疗工作；

2.参与呼吸内科教学、科研工作；

3.按照医院规定，完成其他相关工作。

三、工作地点

第三条乙方在甲方指定的工作地点为：____。

四、工作时间和休息休假

第四条乙方实行综合计时工作制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行调整。

第五条乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假待遇。

五、劳动报酬

第六条乙方的工资待遇由基本工资、绩效工资、奖金等组成。甲方根据乙方的学历、职称、工作年限等因素，确定乙方的基本工资。

第七条乙方绩效工资根据乙方的实际工作业绩、业务水平、工作质量等因素进行考核，按月发放。

第八条甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、劳动保护

第九条甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，确保乙方在工作中的人身安全。

第十条乙方在工作中，应严格遵守甲方制定的安全操作规程，确保自身和他人的安全。

七、劳动纪律

第十一条乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第十二条乙方应爱岗敬业，勤奋工作，努力提高业务水平。

第十三条乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露乙方在工作中知悉的甲方商业秘密。

八、劳动合同的解除和终止

第十四条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；

2.乙方严重违反甲方的规章制度，情节严重的；

3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

第十五条乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

2.乙方女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3.乙方因工负伤或者患职业病，经劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

第十六条劳动合同期限届满，甲方不再续签劳动合同的，劳动合同自行终止。

九、经济补偿和赔偿

第十七条劳动合同解除或者终止，乙方按照甲方的工作年限，向乙方支付经济补偿。具体标准按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

第十八条乙方违反劳动合同的约定，给甲方造成损失的，乙方应当依法承担赔偿责任。

十、其他事项

第十九条本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定执行。

第二十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____

乙方（签名）：____

签订日期：____年____月____日