库房主管岗位职责与任职资格分析.pdfVIP

工作分析表（库房主管）

表一：

从事岗位名字库房主管有无无

我的上级岗位名字商品部主管我的部门名字商品

下级的岗位库房管理员

岗位任职资格要求：28—35岁

：不限，男士优先退伍优先

籍贯：川内

学历：高中及以上

状况：不限

经验要求：2年以上仓库管理工作

知识要求：熟悉仓库管理流程

能力要求：能熟悉掌握办公软件

其他要求：吃苦耐劳、工作积极、主动，不财务

制度

表二：

重要性具体工作占用时间%

每日负责入库物品的验收，电子扫码、入帐及时、准确；

120%

做到帐实相符。

每日发货按先进先出，照票签字出库，票据管理规范，

230%

做到有账可查，有据可依。

每月针对滞销效期产品进行分析，提交分析报告，清理

310%

库内滞销、效期产品，制表，报商品

4每月底盘库对帐，账实相符。5%

5所有出入库的账目、票据保管完整、清晰（准确率100%）10%

每日清理、打扫库房，整理库品，保持仓库卫生、清洁

65%

（5S，100%）

7每周参加商品部培训，提高专业技能3%

每日所入库产品，指导库管员分类陈列；出库货品，堆

810%

码整齐

所有入库赠品，单独存放，配送账目记录清楚（准确率

92%

100%）

每周门店退回货品，及经商品部处理（收到退货后

105%

*小时内汇报商品部，备案）

JobAnalysisForm(Warehouse

Supervisor)

表一：

PositionName