湖南农业大学2025级工商管理专业2025-2025学年第一学期管理学练习题库.docxVIP

湖南农业大学2025级工商管理专业2025-2025学年第一学期管理学练习题库

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的本质特征是什么？()

A.目标导向

B.组织协调

C.动态变化

D.领导决策

2.在管理活动中，以下哪项不属于管理职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.会计

3.领导者的行为对组织文化有什么影响？()

A.无影响

B.正面影响

C.负面影响

D.随机影响

4.战略管理的关键环节是什么？()

A.战略规划

B.战略实施

C.战略评估

D.战略控制

5.组织结构的基本形式不包括以下哪项？()

A.直线制

B.矩阵制

C.分散制

D.事业部制

6.人力资源管理的核心是什么？()

A.招聘

B.培训

C.评价

D.激励

7.企业文化的主要表现形式是什么？()

A.规章制度

B.行为规范

C.使命和愿景

D.组织结构

8.市场营销的最终目的是什么？()

A.提高市场份额

B.获得利润

C.满足顾客需求

D.创新产品

9.创新管理的核心是哪一项？()

A.创新思维

B.创新方法

C.创新成果

D.创新环境

10.以下哪项不属于企业社会责任的范畴？()

A.环境保护

B.社会公益

C.员工权益

D.财务报告

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响组织结构设计的因素？()

A.组织规模

B.组织战略

C.组织文化

D.组织环境

E.组织技术

12.领导者的哪些行为可以提升组织的士气？()

A.公平对待员工

B.明确沟通

C.鼓励创新

D.信任下属

E.严厉要求

13.以下哪些是市场营销组合的要素？()

A.产品

B.价格

C.渠道

D.推广

E.服务

14.以下哪些是人力资源规划的关键步骤？()

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.制定人力资源计划

D.人力资源招聘

E.人力资源培训

15.以下哪些是企业文化建设的途径？()

A.明确价值观

B.强化培训

C.塑造形象

D.制定规章制度

E.案例分享

三、填空题(共5题)

16.管理的核心职能是______，它涉及到决策、计划、组织、领导、控制等一系列活动。

17.在组织结构设计中，______是组织的基本单元，是执行组织任务的基本单位。

18.______是市场营销的起点，也是企业制定营销策略的基础。

19.人力资源管理的首要任务是______，这是人力资源管理的基础。

20.______是企业文化的重要组成部分，它反映了组织的价值观和行为规范。

四、判断题(共5题)

21.管理就是领导，领导就是管理。()

A.正确B.错误

22.组织结构设计越复杂，组织的效率就越高。()

A.正确B.错误

23.市场营销的核心是产品，只有优质的产品才能在市场上取得成功。()

A.正确B.错误

24.人力资源管理的目的是为了降低成本，因此应该尽量减少员工的福利和培训。()

A.正确B.错误

25.企业文化是组织内部的规章制度，它是通过正式的文件和程序来建立的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要阐述管理的职能及其相互之间的关系。

27.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

28.市场营销组合的4P包括哪些？它们各自代表什么？

29.人力资源规划的主要内容包括哪些？

30.如何理解领导力与管理的区别？

湖南农业大学2025级工商管理专业2025-2025学年第一学期管理学练习题库

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】管理的本质特征是组织协调，通过协调不同的资源实现共同的目标。

2.【答案】D

【解析】会计是财务管理的职能，不属于管理的基本职能。

3.【答案】B

【解析】领导者的行为对组织文化有正面影响，能够塑造和强化组织的价值观和行为规范。

4.【答案】A

【解析】战略管理的第一个环节是战略规划，它是整个战略管理过程的基础。

5.【答案】C

【解析】分散制不是组织结构的基本形式，而是一种组织结构的变化趋势。

6.【答案】D

【解析】人力资源管理的核心是激励，通过激励激发员工的积极性和创造力。

7.【答案】B

【解析】企业文化的主