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2026年反舞弊管理制度

一、总则。为规范企业反舞弊工作，建立“预防为主、惩防结合、全程管控”的反舞弊体系，防范和遏制舞弊行为，保障企业资产安全、经营合规及声誉不受损害，维护企业及利益相关方合法权益，依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国刑法》《企业内部控制基本规范》等法律法规及行业准则，结合企业经营管理实际，制定本制度。本制度适用于企业全体员工（含正式工、合同工、临时工、实习生）及与企业存在合作关系的供应商、经销商、服务商等关联方。审计部为反舞弊工作牵头部门，统筹制度落地、舞弊排查、案件处置，人力资源部、财务部、法务部、行政部等部门协同配合，形成反舞弊工作合力，本制度自2026年1月