2021-2022学年山东省临沂市统招专升本管理学一模测试卷(含答案).docxVIP

2021-2022学年山东省临沂市统招专升本管理学一模测试卷(含答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理学是一门研究什么的学科？()

A.自然科学

B.社会科学

C.技术科学

D.艺术科学

2.管理的四大基本职能不包括以下哪一项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制和评价

3.在管理过程中，以下哪项不属于人力资源管理的范畴？()

A.招聘

B.培训

C.激励

D.生产

4.根据马斯洛的需求层次理论，以下哪项不属于人的基本需求？()

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自由需求

5.以下哪项不是组织结构设计的主要因素？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.领导风格

6.在计划工作中，以下哪项不是制定计划的步骤？()

A.确定目标

B.分析现状

C.制定方案

D.实施计划

7.以下哪项不是领导者的主要作用？()

A.指导

B.激励

C.监督

D.评估

8.在组织变革中，以下哪项不是变革的阻力来源？()

A.组织文化

B.组织结构

C.个人因素

D.政策法规

9.以下哪项不是决策过程中应该遵循的原则？()

A.目标明确

B.信息充分

C.方法科学

D.决策速度

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是影响领导效能的因素？()

A.领导者的个人品质

B.领导者的知识水平

C.组织结构

D.组织文化

E.下属素质

11.在组织设计中，以下哪些原则是重要的？()

A.目标一致原则

B.分工协作原则

C.权责对等原则

D.管理幅度原则

E.惩罚与激励原则

12.以下哪些是影响决策的因素？()

A.决策者的价值观

B.决策的环境

C.可用信息

D.决策的时间限制

E.决策者的个人偏好

13.在质量管理中，以下哪些是质量管理的八大原则？()

A.以顾客为关注焦点

B.领导作用

C.全员参与

D.过程方法

E.管理系统方法

F.持续改进

G.事实为基础的决策方法

H.供应商关系管理

14.以下哪些是有效的沟通技巧？()

A.倾听

B.明确表达

C.非语言沟通

D.情绪管理

E.建立信任

三、填空题(共5题)

15.管理学研究的是通过协调和领导组织成员，有效地利用组织资源以实现组织目标的活动。

16.根据马斯洛的需求层次理论，位于需求层次结构底部的是生理需求。

17.在管理过程中，计划工作首先需要明确组织的

18.组织结构设计的主要目的是为了提高组织的

19.领导者的主要作用之一是激励和鼓舞下属，通过激发他们的

四、判断题(共5题)

20.管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制。()

A.正确B.错误

21.领导者的个人品质对领导效能没有影响。()

A.正确B.错误

22.组织结构设计得越复杂，组织的效率就越高。()

A.正确B.错误

23.在决策过程中，信息越充分，决策就越容易。()

A.正确B.错误

24.质量管理的主要目的是降低成本。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述管理的四大基本职能及其在管理活动中的作用。

26.试述领导风格对组织绩效的影响。

27.如何理解组织文化对组织行为的影响？

28.请解释什么是战略管理，并说明其重要性。

29.简述创新管理在组织发展中的作用。

2021-2022学年山东省临沂市统招专升本管理学一模测试卷(含答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】管理学是一门研究管理活动及其规律的科学，属于社会科学的范畴。

2.【答案】D

【解析】管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制，不包括评价。

3.【答案】D

【解析】人力资源管理主要涉及招聘、培训、激励等方面，生产不属于人力资源管理的范畴。

4.【答案】D

【解析】马斯洛的需求层次理论将人的需求分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求，不包括自由需求。

5.【答案】D

【解析】组织结构设计的主要因素包括组织目标、组织规模和组织文化，领导风格不是主要因素。

6.【答案】D

【解析】制定计划的步骤包括确定目标、分析现状、制定方案和评估计划，实施