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企业人才服务合作协议书

第一章总则

1.1合同编号

本合同编号为______。

1.2合同名称

本合同名称为：企业人才服务合作协议书。

1.3合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在人才服务领域的合作内容、权利义务，保证合作顺利进行，实现双方共赢。

1.4合同有效期

本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。

1.5适用范围

本合同适用于甲乙双方在人才招聘、培训、派遣、咨询等方面的合作。

第二章合作双方基本信息

2.1甲方基本信息

甲方名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系方式：____________________

电子邮箱：____________________

2.2乙方基本信息

乙方名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系方式：____________________

电子邮箱：____________________

第三章合作内容

3.1人才招聘

3.1.1甲方向乙方提供人才招聘需求，包括岗位名称、任职要求、薪酬待遇等。

3.1.2乙方根据甲方需求，负责招聘、筛选、推荐合适人才。

3.1.3乙方应保证推荐人才的真实性、合法性，并承担相应的法律责任。

3.2人才培训

3.2.1甲方向乙方提出培训需求，包括培训内容、培训对象、培训时间等。

3.2.2乙方根据甲方需求，制定培训计划，并负责组织实施。

3.2.3乙方应保证培训质量，提高人才技能水平。

3.3人才派遣

3.3.1甲方向乙方提出人才派遣需求，包括派遣岗位、派遣时间、派遣人数等。

3.3.2乙方根据甲方需求，派遣符合条件的人才至甲方工作。

3.3.3乙方应保证派遣人才的工作表现，并对派遣人才进行管理。

3.4人才咨询

3.4.1甲方向乙方提出人才咨询服务需求。

3.4.2乙方根据甲方需求，提供专业的人才咨询服务。

第四章合作方式与费用

4.1合作方式

甲乙双方可根据实际情况，采取以下合作方式：

（1）人才招聘服务；

（2）人才培训服务；

（3）人才派遣服务；

（4）人才咨询服务。

4.2费用支付

4.2.1甲方向乙方支付的服务费用，按以下方式结算：

（1）按项目支付；

（2）按月支付；

（3）按年度支付。

4.2.2费用支付时间：甲方应在合同约定的支付时间内向乙方支付费用。

4.2.3费用支付方式：甲方可采用银行转账、支票等形式支付。

第五章违约责任

5.1甲方违约责任

5.1.1甲方未能按时支付服务费用的，应向乙方支付_____%的违约金。

5.1.2甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

5.2乙方违约责任

5.2.1乙方未能按时完成招聘、培训、派遣等任务的，应向甲方支付_____%的违约金。

5.2.2乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

5.3违约金的计算方式

违约金按实际损失金额的_____%计算。

5.4违约金的支付方式

违约金应按照合同约定的支付方式支付。

5.5违约金的争议解决

如双方对违约金的计算或支付方式存在争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第六章合作成果与知识产权

6.1合作成果

6.1.1甲方认可乙方在人才服务过程中所取得的成果，包括但不限于招聘到的合适人才、培训后的员工能力提升、派遣员工的工作表现等。

6.1.2乙方对在合作过程中产生的任何成果，包括但不限于研究报告、培训资料、人才推荐报告等，享有知识产权。

6.2知识产权归属

6.2.1乙方为甲方提供的人才服务成果，其知识产权归乙方所有，甲方获得在约定的范围内使用这些成果的权利。

6.2.2甲方在使用乙方提供的知识产权时，不得侵犯第三方的知识产权。

6.3保密条款

6.3.1甲乙双方对本合同内容以及合作过程中所获得的信息负有保密义务。

6.3.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或公开合同内容或合作过程中获得的信息。

第七章合作管理与监督

7.1合作管理

7.1.1甲乙双方应设立专门的联络人，负责日常沟通和协调。

7.1.2双方应定期召开会议，讨论合作进展、存在问题及改进措施。

7.2监督机制

7.2.1甲方有权对乙方提供的服务进行监督，包括但不限于服务质量、服务进度、人才质量等。

7.2.2乙方应积极配合甲方的监督，并提供必要的资料和报告。

7.3合作调整

7.3.1如合作过程