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2025年事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷(高频考点)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项属于事业单位的公共服务职责？()

A.教育教学

B.医疗卫生

C.科研开发

D.以上都是

2.以下哪个选项不属于事业单位的专业技术岗位？()

A.高级工程师

B.中级工程师

C.助理工程师

D.行政管理人员

3.事业单位的薪酬体系通常包括哪些部分？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.津补贴

D.以上都是

4.事业单位的聘用合同通常包括哪些内容？()

A.工作岗位

B.工作内容

C.薪酬福利

D.以上都是

5.事业单位的绩效管理制度主要包括哪些方面？()

A.绩效目标管理

B.绩效考核

C.绩效结果运用

D.以上都是

6.事业单位的资产管理包括哪些内容？()

A.固定资产管理

B.流动资产管理

C.无形资产管理

D.以上都是

7.事业单位的内部审计主要关注哪些方面？()

A.财务收支

B.内部控制

C.风险管理

D.以上都是

8.事业单位的职称评审通常包括哪些等级？()

A.高级职称

B.中级职称

C.初级职称

D.以上都是

9.下列哪个选项不属于事业单位的人事管理职责？()

A.聘用管理

B.薪酬管理

C.绩效管理

D.项目管理

10.事业单位的培训与发展主要目的是什么？()

A.提高工作效率

B.提升员工技能

C.促进员工成长

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.事业单位在进行绩效管理时，以下哪些方法被广泛应用？()

A.目标管理法

B.过程控制法

C.关键绩效指标法

D.平衡计分卡法

12.以下哪些属于事业单位资产管理的内容？()

A.固定资产管理

B.流动资产管理

C.无形资产管理

D.资产清查

13.事业单位内部审计的重点包括哪些方面？()

A.财务收支的合规性

B.内部控制的健全性

C.预算的执行情况

D.职能部门的履职情况

14.事业单位招聘时，以下哪些程序是必须遵守的？()

A.发布招聘公告

B.报名和资格审查

C.笔试和面试

D.考核和体检

15.以下哪些措施有助于提高事业单位的工作效率？()

A.优化工作流程

B.加强员工培训

C.重视科技应用

D.完善激励机制

三、填空题(共5题)

16.事业单位实行的是以_______为核心的管理制度。

17.事业单位的绩效管理包括绩效目标管理、绩效考核和_______三个方面。

18.事业单位的资产管理分为固定资产管理、流动资产管理、无形资产管理和_______四个部分。

19.事业单位内部审计的重点包括财务收支的_______、内部控制的健全性、预算的执行情况和职能部门的履职情况。

20.事业单位的培训与发展工作旨在通过提供培训机会，促进员工_______和单位_______的提升。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的岗位设置应当符合国家规定的编制数额。()

A.正确B.错误

22.事业单位的绩效考核结果仅用于员工年度考核。()

A.正确B.错误

23.事业单位的内部审计可以由外部机构进行。()

A.正确B.错误

24.事业单位的资产处置应当由财务部门统一进行。()

A.正确B.错误

25.事业单位的培训与发展工作主要针对管理岗位员工。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置管理的原则。

27.如何理解事业单位的绩效管理是一个闭环系统？

28.请说明事业单位资产管理中固定资产和流动资产的区别。

29.事业单位内部审计的主要任务是什么？

30.简述事业单位培训与发展的目的。

2025年事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷(高频考点)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】事业单位的公共服务职责包括教育教学、医疗卫生、科研开发等多个方面，因此选项D正确。

2.【答案】D

【解析】行政管理人员属于行政岗位，而非专业技术岗位，因此选项D不正确。

3.【答案】D

【解析】事业单位的薪酬体系通常包括基本工资、绩效工资和津补贴等多个部分，因此选项D正确。

4.【答案