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猎头服务合同范本与注意事项

在当今竞争激烈的商业环境中，企业对于高素质人才的需求日益迫切，猎头服务作为高效获取高端人才的重要途径，其作用愈发凸显。一份规范、严谨的猎头服务合同，不仅是委托方（企业）与受托方（猎头公司）权利义务的明确约定，更是保障双方合作顺利、防范潜在风险的关键法律文件。本文将提供一份实用的猎头服务合同范本，并深入剖析签订过程中应注意的核心事项，以期为企业HR及相关负责人提供有益参考。

一、猎头服务合同范本

甲方（委托方）：[企业全称]

法定代表人/授权代表人：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

联系地址：[地址]

联系电话：[电话]

乙方（受托方）：[猎头公司全称]

法定代表人/授权代表人：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

联系地址：[地址]

联系电话：[电话]

甲乙双方本着“平等互利、诚实信用、友好协商”的原则，就甲委托乙提供猎头服务事宜，达成如下协议，以兹共同遵守：

（一）服务内容与范围

1.职位需求：甲方委托乙方为其寻访并推荐以下职位的合适候选人：

*职位名称：[具体职位1]，预计年薪范围：[年薪范围]，计划到岗日期：[日期]

*职位名称：[具体职位2]，预计年薪范围：[年薪范围]，计划到岗日期：[日期]

*（可根据实际情况增减职位数量）

*具体职位要求详见本合同附件一《职位需求说明书》，该附件为本合同不可分割的组成部分。

2.服务内容：乙方根据甲方提供的《职位需求说明书》，为甲方提供以下服务：

*职位需求分析与沟通；

*制定寻访策略与方案；

*候选人的搜寻、筛选、面试与评估；

*向甲方推荐符合要求的候选人，并提供候选人简历及评估报告；

*协助甲方与候选人进行薪酬谈判、offer发放及入职引导；

*提供候选人入职后的一定期限内的跟踪服务。

（二）服务期限

1.本合同服务期限自双方签字盖章之日起生效，至[具体日期]止，或至本合同约定的全部委托职位均成功推荐并过保证期后终止，以先到者为准。

2.针对单个职位的寻访周期，自甲方确认该职位需求（以《职位需求说明书》签字确认为准）且乙方接受委托之日起计算，通常为[X]个工作日。如遇特殊情况（如高端稀缺职位），双方可协商延长寻访周期。

（三）费用条款

1.服务费：

*甲方就乙方成功推荐并入职的候选人，应向乙方支付服务费。服务费标准为该候选人税前年度薪酬总额（包括基本工资、绩效工资、年终奖金、固定补贴等，不包括加班费、差旅补贴等非固定收入）的[百分比]%。

*若候选人年薪为非固定薪酬结构或难以明确，双方可协商确定以固定金额作为计算服务费的基数，具体为人民币[金额]元。

2.预付金/定金（可选）：对于部分高端或紧急职位，经双方协商，甲方可在本合同签订后[X]日内向乙方支付每个职位人民币[金额]元作为寻访启动金。此启动金在该职位成功推荐并结算服务费时，可从总服务费中抵扣。若该职位最终未能成功推荐，此启动金[可退还/不予退还，双方协商确定]。

3.付款条件与方式：

*候选人通过甲方面试考核，甲方发出录用通知书，候选人确认接受录用后[X]个工作日内，甲方向乙方支付服务费总额的[百分比]%作为预付款。

*候选人正式入职甲方，并通过甲方设定的[试用期/首月考核]后[X]个工作日内，甲方向乙方支付剩余服务费。

*乙方收款账户信息：

开户名：[乙方公司全称]

开户行：[银行名称]

账号：[银行账号]

4.发票：乙方应在收到甲方付款后[X]个工作日内，向甲方提供等额合法的增值税[专用/普通]发票。

（四）双方的权利与义务

甲方的权利与义务：

1.按照合同约定，及时向乙方提供真实、准确、完整的《职位需求说明书》及相关企业信息。

2.对乙方推荐的候选人进行及时面试和评估，并在收到候选人资料后[X]个工作日内反馈面试结果。

3.若甲方员工（包括但不限于董事、监事、高级管理人员及其他员工）或其关联公司员工，在乙方推荐候选人后的[X]个月内（或在本合同有效期内及合同终止后[X]个月内，以时间长者为准），直接或间接录用该候选人，甲方仍应按照本合同约定向乙方支付服务费。

4.按照合同约定的时间和方式及时足额支付服务费。

5.对乙方在服务过程中提供的候选人信息、商业秘密及本合同内容负有保密义务，未经乙方书面同意，不得向任何第三方泄露。

乙方的权利与义务：

1.按照合同约定及甲方的职位需求，勤勉尽责地开展寻访工作，努力为甲方推荐合格的候选人。

2.对推荐的候选人进行专业的背景调查（至少包括工作履历、工作表现等），确保候选人信息的真实性和准确性。

3.及时向甲方反馈寻访进展情况，并根据甲方要求调整寻访策略。

4.对甲方的企业信息、职