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2025年浙江省事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(管理类)高频

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在项目管理中，以下哪项不是项目干系人？()

A.项目经理

B.客户

C.项目团队

D.项目发起人

2.在制定项目进度计划时，以下哪种方法不是关键路径法的一部分？()

A.计算活动时间

B.确定最早开始时间

C.确定最晚完成时间

D.确定活动顺序

3.以下哪项不是沟通模型中的要素？()

A.信息发送者

B.信息接收者

C.信息编码

D.项目目标

4.在风险管理中，以下哪项不是风险应对策略？()

A.风险规避

B.风险减轻

C.风险转移

D.风险接受

5.在项目质量管理中，以下哪项不是质量保证的工具？()

A.流程图

B.质量审计

C.控制图

D.质量计划

6.在人力资源规划中，以下哪项不是人员配置的考虑因素？()

A.人员技能

B.人员经验

C.人员态度

D.项目预算

7.在采购管理中，以下哪项不是采购合同的主要内容？()

A.合同价格

B.交付时间

C.付款方式

D.项目目标

8.在合同管理中，以下哪项不是合同变更控制流程的步骤？()

A.变更请求的提出

B.变更评估

C.变更批准

D.变更实施

9.在项目沟通管理中，以下哪项不是沟通计划的输出？()

A.沟通需求

B.沟通渠道

C.沟通频率

D.项目目标

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是项目管理过程中的阶段？()

A.规划阶段

B.执行阶段

C.监控与控制阶段

D.结束阶段

E.需求分析

11.在项目风险管理中，以下哪些是风险识别的方法？()

A.检查表分析

B.案例研究

C.专家判断

D.矩阵分析

E.标杆对照

12.以下哪些是项目沟通管理的工具和技术？()

A.沟通模型

B.沟通计划

C.会议管理

D.沟通技术

E.项目报告

13.在项目质量管理中，以下哪些是质量保证的活动？()

A.质量规划

B.质量控制

C.质量审计

D.质量保证

E.质量改进

14.以下哪些是项目人力资源管理的关键因素？()

A.人员技能

B.人员经验

C.人员态度

D.人员沟通能力

E.项目团队文化

三、填空题(共5题)

15.项目管理中的‘5W1H’分析是一种常用的方法，其中‘W’代表‘What’、‘When’、‘Who’、‘Where’，最后一个‘H’代表的是______。

16.在项目管理中，用于确定项目范围和创建工作分解结构（WBS）的工具是______。

17.项目进度控制的一个关键指标是______，它可以帮助项目团队监控项目进度并采取纠正措施。

18.在项目质量管理中，用于识别和解决项目产品或服务中存在缺陷的工具是______。

19.在项目沟通管理中，用于确保信息及时、正确传递给项目干系人的过程是______。

四、判断题(共5题)

20.项目章程是项目启动阶段最重要的文件。()

A.正确B.错误

21.在项目进度管理中，任何活动的持续时间都可以无限期延长。()

A.正确B.错误

22.项目质量管理中的‘零缺陷’理念意味着项目结果完全无缺陷。()

A.正确B.错误

23.项目沟通管理中，沟通计划应该包括所有项目干系人的沟通需求。()

A.正确B.错误

24.项目风险管理中，风险应对策略的选择应该基于风险发生的概率和影响。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述项目进度管理中的关键路径法及其作用。

26.请说明项目风险管理中风险识别的几种常用方法。

27.请解释项目质量管理中质量保证和质量控制的区别。

28.请阐述项目人力资源管理中团队建设的几个关键步骤。

29.请解释项目沟通管理中沟通模型的构成要素及其作用。

2025年浙江省事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(管理类)高频

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】项目发起人虽然对项目有重要影响，但并不直接参与项目的日常管理，因此不属于项目干系人。

2.【答案】C

【解析】关键路径法主要用于确定项目的最短完成时间，不包括确定最晚完成时间这一步骤。

3.【答案】D

【解析】沟通模型包括信息发送者、信息接收者、信息编码和解