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城乡劳动力就业合同范本

甲方：________________________

法定代表人：__________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

乙方：________________________

身份证号码：__________________

住址：________________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘劳动力，乙方有就业需求，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为______年______月______日至______年______月______日，其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工作内容

1.乙方同意在甲方从事______岗位工作，具体工作内容为______。

2.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位，但调整后的岗位应符合乙方的职业技能和身体状况。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行每周______天工作制，每天工作______小时，每周休息______天。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方在法定节假日享有休假权利。

第四条劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为______元/月，试用期内工资为______元/月。

2.工资支付方式为______，甲方应在每月______日支付乙方上月工资。

3.乙方在法定节假日、休息日加班，甲方应依法支付加班费。

第五条社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，甲方应按时足额发放。

第六条劳动保护与劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行安全卫生教育，提高乙方安全意识和自我保护能力。

第七条培训

1.甲方根据生产经营需要，可为乙方提供职业技能培训，培训费用由甲方承担。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身职业技能。

第八条合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同内容。

2.有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本合同：

(1)经甲乙双方协商一致，同意解除本合同的；

(2)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

(3)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(4)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(5)乙方被依法追究刑事责任的。

3.本合同期限届满，甲乙双方不再续签的，本合同终止。

第九条违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

2.乙方未按照本合同约定履行义务，甲方可要求乙方承担违约责任，并有权解除本合同。

第十条争议解决

本合同履行过程中发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：____________

乙方（签字）：__________________

签订日期：____________________