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工会自检自查报告(2篇)

工会自检自查报告一

为深入贯彻落实上级工会关于加强工会规范化建设的要求，进一步提升工会工作水平，更好地维护职工合法权益，促进企业和谐稳定发展，本工会于近期开展了全面的自检自查工作。现将自检自查情况报告如下：

一、组织建设情况

1.工会组建与换届

本工会严格按照《工会法》和《中国工会章程》的规定组建。企业在成立之初，就积极筹备工会组织，在上级工会的指导下，通过民主选举产生了第一届工会委员会。此后，每届工会委员会任期届满时，都严格按照规定程序进行换届选举。最近一次换届选举于[具体年份]进行，选举过程公开、公平、公正，充分保障了会员的民主权利。

目前，工会委员会由[X]名委员组成，设主席1名，副主席[X]名。工会经费审查委员会和女职工委员会也同步进行了换届选举，确保了工会组织的健全和有效运作。

2.会员发展与管理

工会高度重视会员发展工作，积极宣传工会组织的性质、任务和作用，提高职工对工会的认识和认同感。对于新入职的职工，工会及时办理入会手续，确保职工能够及时享受到工会的各项权益。截至目前，工会会员总数达到[X]人，入会率达到[X]%。

在会员管理方面，工会建立了完善的会员档案，对会员的基本信息、入会时间、会费缴纳情况等进行了详细记录。同时，利用信息化手段，实现了会员信息的动态管理，方便了会员的查询和服务。

3.工会干部队伍建设

工会注重加强干部队伍建设，定期组织工会干部参加各类培训和学习活动，提高工会干部的业务能力和综合素质。近年来，共组织工会干部参加上级工会举办的培训班[X]期，参加人数达到[X]人次。

通过培训和学习，工会干部的政策理论水平和业务能力得到了显著提升，能够更好地履行工会的各项职责。同时，工会还建立了工会干部考核评价机制，对工会干部的工作业绩、工作态度等进行定期考核，激励工会干部积极工作，为工会事业的发展贡献力量。

二、制度建设情况

1.工会工作制度

工会建立了完善的工作制度，包括工会委员会会议制度、工会经费管理制度、职工代表大会制度等。工会委员会会议定期召开，研究讨论工会工作中的重大问题，确保工会工作的正确方向。工会经费管理制度严格规范，明确了经费的收支范围和审批程序，确保工会经费的合理使用。

职工代表大会制度是工会实行民主管理的重要形式。工会每年至少召开一次职工代表大会，审议企业的重大决策、职工福利方案等，充分保障了职工的民主权利。同时，工会还建立了职工代表提案办理制度，对职工代表提出的提案进行认真办理和反馈，提高了职工代表大会的质量和效果。

2.民主管理制度

工会积极推进企业民主管理工作，建立了厂务公开制度、职工董事和职工监事制度等。厂务公开制度通过多种形式，如宣传栏、内部网站等，及时向职工公开企业的生产经营情况、财务状况、职工福利等信息，增强了企业管理的透明度。

职工董事和职工监事制度是职工参与企业管理的重要途径。工会通过民主选举的方式，推选职工代表进入企业董事会和监事会，参与企业重大决策的制定和监督，维护了职工的合法权益。

3.劳动法律监督制度

工会建立了劳动法律监督制度，成立了劳动法律监督委员会，定期对企业遵守劳动法律法规的情况进行监督检查。劳动法律监督委员会通过走访职工、查阅资料等方式，了解企业在劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳等方面的情况，发现问题及时向企业行政提出整改意见。

近年来，劳动法律监督委员会共开展监督检查[X]次，提出整改意见[X]条，企业行政对整改意见高度重视，及时进行了整改，有效维护了职工的合法权益。

三、维权工作情况

1.劳动权益维护

工会把维护职工的劳动权益作为工作的重中之重。在劳动合同签订方面，工会积极与企业行政沟通协调，推动企业依法与职工签订劳动合同，确保劳动合同的签订率达到100%。同时，工会还对劳动合同的履行情况进行监督检查，发现企业存在违法解除劳动合同等问题时，及时与企业行政进行协商，维护职工的合法权益。

在工资支付方面，工会建立了工资集体协商制度，定期与企业行政进行协商，确定职工的工资水平和增长幅度。近年来，通过工资集体协商，职工的工资水平得到了稳步提高。同时，工会还对企业工资支付情况进行监督检查，确保企业按时足额支付职工工资。

在社会保险缴纳方面，工会督促企业依法为职工缴纳社会保险费，确保职工的社会保险权益得到保障。通过工会的努力，企业职工的社会保险参保率达到了100%。

2.劳动安全卫生权益维护

工会高度重视职工的劳动安全卫生权益维护工作。工会建立了劳动安全卫生监督检查制度，定期组织职工代表对企业的劳动安全卫生状况进行检查。劳动安全卫生监督检查小组通过检查企业的生产设备、劳动防护用品配备等情况，发现问题及时向企业行政提出整改意见。

同时，工会还积极开展劳动安全卫生宣传教育活动，提高职工的安全意识和自我保护能力。