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企业安全生产责任制制度文本

第一章总则

第一条目的与依据

为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实企业安全生产主体责任，保障从业人员生命财产安全，促进企业持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本企业实际，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于企业内部各级单位、各部门及全体从业人员的安全生产责任管理。

第三条基本原则

安全生产责任制坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”及“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则。企业各级人员在其职责范围内，对本单位、本部门的安全生产工作负相应责任。

第二章组织机构与职责

第四条企业主要负责人职责

企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责，履行下列职责：

（一）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；

（二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；

（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；

（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；

（五）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

（七）及时、如实报告生产安全事故。

第五条分管安全生产负责人职责

分管安全生产工作的负责人对本单位的安全生产工作负直接领导责任，协助主要负责人履行安全生产职责，具体组织、协调和落实各项安全生产工作。

第六条其他分管负责人职责

其他分管负责人（如生产、技术、设备、财务、人事等）在各自分管业务范围内，对安全生产工作负直接领导责任，确保安全生产各项要求融入分管业务工作中。

第七条安全生产管理部门及人员职责

企业安全生产管理部门及专职安全生产管理人员履行下列职责：

（一）组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

（二）组织或参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

（三）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；

（四）组织或参与本单位应急救援演练；

（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

（七）督促落实本单位安全生产整改措施。

第八条各业务部门职责

各业务部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作负全面责任，组织落实本部门的安全生产职责，确保各项安全生产规章制度在本部门得到有效执行。

第九条车间（班组）负责人职责

车间（班组）负责人对本车间（班组）的安全生产负直接责任，组织本车间（班组）人员严格遵守安全生产规章制度和操作规程，开展安全教育和培训，排查并整改事故隐患，确保生产安全。

第十条从业人员职责

从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

第十一条工会职责

工会依法对安全生产工作进行监督，维护从业人员在安全生产方面的合法权益。

第三章责任落实与考核

第十二条责任签订

企业应建立安全生产责任签订制度，主要负责人与分管负责人、分管负责人与各部门负责人、部门负责人与车间（班组）负责人、车间（班组）负责人与从业人员之间，应层层签订安全生产责任书，明确各自的安全生产职责、目标和考核要求。

第十三条监督检查

企业安全生产管理部门及各级管理人员应定期或不定期对安全生产责任制的落实情况进行监督检查，及时发现和纠正责任不落实、措施不到位的问题。

第十四条考核机制

企业应建立健全安全生产责任制考核机制，将安全生产责任履行情况纳入各级管理人员和从业人员的绩效考核体系。考核应坚持客观公正、注重实效的原则，考核结果作为评优评先、职务晋升、薪酬分配等的重要依据。

第十五条奖惩措施

对在安全生产工作中认真履行职责、做出显著成绩的单位和个人，企业应给予表彰和奖励；对未履行或未正确履行安全生产职责，导致发生生产安全事故或造成不良影响的，应按照有关规定追究相关单位和人员的责任。

第四章责任追究

第十六条责任追究情形

凡因未履行或未正确履行安全生产职责，导致发生生产安全事故或造成重大事故隐患的，均应追究相关责任人的责任。

第十七条责任追究方式

责任追究方式包括：通报批评、警告、记过、降职、撤职、经济处罚等；构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体追究方式根据事故性质、情节轻重、造