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企业员工福利体检合作方案

一、协议主体

本方案由以下双方共同确立，甲方为__________（以下简称“甲方”），系依法设立并有效存续的企业法人，统一社会信用代码为__________，法定地址位于__________。乙方为__________（以下简称“乙方”），系依法设立并具有专业健康体检资质的医疗机构，医疗机构执业许可证编号为__________，法定地址位于__________。双方本着平等互利原则，就甲方员工福利体检服务达成以下合作内容。

二、合作内容概述

甲方委托乙方为其在职员工提供周期性福利健康体检服务。具体服务对象范围由甲方根据其年度福利预算及内部规定确定。服务包含项目定制、现场检查、报告交付、健康咨询及数据分析等环节，旨在保障员工健康权益，提升企业健康管理水平。

（一）体检服务明细

体检项目分为基础套餐与自选加项两部分。基础套餐涵盖临床检查、实验室检查、影像学检查、功能检查四大类，具体包括一般体格检查、血常规五分类检测、肝功能五项检测、肾功能三项检测、空腹血糖测定、血脂四项分析、十二导联静息心电图检查、数字化摄影胸片检查、腹部超声常规检查。自选加项需甲方在体检预约截止前至少十五个工作日书面通知乙方，可选项目涵盖肿瘤标志物筛查、幽门螺杆菌检测、无创肝纤维化检测等共计三十余项。最终执行项目清单以双方书面确认的当次《体检服务确认单》为准。

（二）服务周期与规模

本合同项下体检服务周期为_年，自双方签署之日起生效。每年安排集中体检不超过两次，甲方每年度预约体检总人次下限为_人，上限为____人。乙方承诺在收到甲方书面预约通知后五日内完成资源调配确认。甲方需在体检实施前三十日向乙方提供人员名单及基础身份信息。

三、服务执行规范

（一）场地与环境要求

乙方须在旗下经卫生行政主管部门验收合格的体检中心提供服务。体检场所应独立设置污染区、半污染区、清洁区，配置高效空气净化系统并定期消毒。各检查室每日接检量不得超过设备安全运行及服务质量保障上限，等候区域须配备充足座椅、饮水设施及健康教育资料。

（二）人员配置标准

体检医师需持有有效执业医师资格证及注册证，影像诊断医师须具备大型医用设备上岗合格证。每十名受检者至少配置一名导检护士，高峰期增派疏导人员保障排队时长不超过十五分钟。采血人员须持护士执业证书并具有三年以上静脉穿刺经验。

（三）质量控制流程

实验室检测项目须通过ISO15189认证或国家级室间质评。放射科设备按时接受国家计量检测并留存合格证书。超声诊断阳性病例需经两名中级职称以上医师复核。所有检验标本保存期不少于七日，影像数据云端备份不少于三年。

四、报告交付与健康管理

（一）报告生成时效

受检者最后一个检查项目完成后二十四小时内出具电子版体检报告（危急值项目立即电话通知），七十二小时内寄送纸质密封报告至甲方指定地址。团体汇总报告含异常指标分布、高危疾病风险图谱及健康干预建议，于体检结束十日内提交。

（二）数据保密条款

乙方需建立电子数据三级加密体系及物理档案双重门禁。未经甲方书面授权，乙方不得向任何第三方披露受检者信息。体检报告传输须使用甲方指定安全通道。数据存储服务器置于中国境内，合作终止后六个月内彻底销毁相关数据。

五、双方权责边界

（一）甲方核心义务

按时足额支付体检费用，按约定时限提供准确参检人员名单。组织员工遵守体检中心规章制度，对因员工个人原因导致的设备损坏承担赔偿责任。对接触到的乙方商业信息承担保密责任。

（二）乙方核心义务

确保所有检测项目符合国家质量标准。为重大阳性结果受检者开通三甲医院绿色转诊通道。提供年度健康讲座不少于两场，限时响应甲方员工健康咨询。遇不可抗力导致服务中断时五小时内启动应急预案。

六、费用结算机制

基础套餐单价为人民币__________元每人次，加项项目按《附件加项价格表》执行。甲方应在收到乙方开具正规税务发票后二十个工作日内完成付款。逾期每日按应付未付金额万分之三计收违约金。银行转账结算账户信息：乙方名称__________，开户行__________，账号__________。

七、责任承担与违约处理

因乙方操作过失导致误诊漏诊经医疗事故鉴定确认的，承担重新检查费用并支付每人次三倍体检费的补偿金。甲方超期三十日未付款项，乙方有权暂停后续服务且不承担服务延期责任。任何一方提前终止合约需提前九十日书面告知，否则支付六个月平均月服务费作为解约赔偿。

八、争议解决与法律适用

因履行本方案产生争议应先通过双方代表协商解决。协商未果可提交__________仲裁委员会进行仲裁，或向甲方所在地有管辖权人民法院提起诉讼。本方案适用中华人民共和国大陆地区现行有效法律。

九、效力期限与文本形式

本方案自双方签章之日起生效，有效期__年。协议终止前六十日内未书面提出异议的，自动续展__年。本方案