中级会计实务2016 VIP预习测试题第十套.pdfVIP

中级实务(2016)预习测试题（十）

一、单项选择题

1.

甲公司为一上市公司，为了激励员工，制定了一份股权激励计划。协议中规定甲公司授予企业高管人员现

金增值权，用于激励符合条件的管理人员。甲公司这一举动属于（）。

A.以权益结算的支付

B.以现金结算的支付

C.以负债结算的支付

D.以净资产结算的支付

2.

对于授予后立即可行权的换取职工服务的权益结算的支付，应在授予日按照权益工具的公允价值，

将取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入（）。

A.公允价值变动损益

B.应付职工薪酬

C.资本公积——股本溢价

D.资本公积——其他资本公积

3.

甲上市公司（以下简称甲公司）2010年1月1日向其100名高级管理人员每人授予1万份，该股

票将于2014年末期满时行权，该公司该在授予日的公允价值为5元，2010年12月31日和

2011年12月31日该公允价值均为6元、2012年12月31日和2013年12月31日该的公允

价值均为8元，2014年12月31日其公允价值为10元。假设没有管理人员离职，甲公司因该项支付

每年计入资本公积——其他资本公积的金额是（）万元。

A.500

B.120

C.100

D.50

4.

2013年1月1日，鑫达公司为其100名高管人员每人授予100份现金增值权，这些人员从2013年1

月1日起必须在该公司连续服务满3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2016年

12月31日之前行使完毕。2013年12月31日“应付职工薪酬”科目期末余额为150000元。2014年12月

31日每份现金增值权公允价值为60元，至2014年年末有10%的高管人员离开鑫达公司，鑫达公司估

计三年中离开的员工比例将达到20%。则2014年12月31日因该项股权激励应确认的“应付职工薪酬”贷

方发生额为（）元。

A.210000

B.130000

C.320000

D.170000

5.

甲公司为乙公司的母公司，经董事会批准，甲公司2013年1月1日实施股权激励计划，其主要内容为：甲

公司向乙公司100名管理人员每人授予1万份现金增值权，行权条件为乙公司2013年度实现的净利润

较前一年增长6%，截止至2014年12月31日2个年度净利润平均增长7%，截止至2015年12月31日

3个年度净利润平均增长8%；从达到上述业绩条件的当年年末起，每持有1份现金增值权即可从

甲公司获得相当于行权当日甲公司每场价格的现金，行权期为3年。

2013年度，乙公司实现的净利润较前一年增长了5%，本年度上述管理人员没有人离职。该年年末，甲公司

预计乙公司截止至2014年12月31日可行权，预计未来1年授予对象中将有4名管理人员离职。

2014年度，乙公司实现的净利润较前一年增长了7%，当年授予对象中有6名管理人员离职。该年年末，甲

公司预计乙公司截止至2015年12月31日3个年度净利润平均增长率将达到10%，未来1年授予对象

中将有8名管理人员离职。

每份现金增值权公允价值如下：2013年1月1日为9元，2013年12月31日为10元，2014年12月

31日为12元。

因上述股权激励计划的实施合并资产负债表中应付职工薪酬的余额的影响金额为（）

万元。

A.688

B.0

C.208

D.480

二、多项选择题

1.

下列关于支付的表述中，