2025年公开选聘珙县县属国有企业领导人员拟聘用人员的模拟试卷及一套.docxVIP

2025年公开选聘珙县县属国有企业领导人员拟聘用人员的模拟试卷及一套

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.珙县县属国有企业领导人员选聘过程中，下列哪项不属于选拔条件？()

A.具备良好的思想政治素质和职业道德

B.具有丰富的管理经验

C.持有国家承认的本科学历

D.近三年内有严重违纪违法行为记录

2.在珙县县属国有企业中，下列哪项不属于内部控制的基本要素？()

A.控制环境

B.风险评估

C.沟通

D.财务报告

3.珙县县属国有企业领导人员考核中，以下哪项不是考核的指标？()

A.工作业绩

B.工作态度

C.团队协作

D.家庭背景

4.珙县县属国有企业在制定发展战略时，以下哪项不是考虑的因素？()

A.市场需求

B.竞争对手分析

C.企业内部资源

D.企业领导人员的个人喜好

5.珙县县属国有企业职工代表大会的职权不包括以下哪项？()

A.审议通过企业的重大决策

B.审议批准企业的年度财务预算、决算方案

C.选举产生企业董事会成员

D.监督企业遵守劳动法律法规

6.珙县县属国有企业在进行内部审计时，以下哪项不是审计的范围？()

A.财务报告的真实性

B.企业的内部控制制度

C.企业领导人员的个人财产

D.企业的经营效益

7.珙县县属国有企业在进行领导人员培训时，以下哪项不是培训的重点内容？()

A.管理知识

B.法律法规

C.企业文化

D.休闲娱乐

8.珙县县属国有企业领导人员选拔中，以下哪项不是选拔标准？()

A.德才兼备

B.竞争择优

C.年纪轻轻

D.公开透明

9.珙县县属国有企业在进行领导人员任用时，以下哪项不是任用程序？()

A.考核评价

B.公示公告

C.民主推荐

D.随机分配

10.珙县县属国有企业在处理劳动争议时，以下哪项不是处理原则？()

A.合法、公正、及时

B.保护劳动者合法权益

C.维护企业稳定发展

D.鼓励劳动争议私下解决

二、多选题(共5题)

11.珙县县属国有企业领导人员选拔过程中，以下哪些属于选拔标准？()

A.政治素质过硬

B.具有丰富的管理经验

C.具有良好的职业道德

D.年龄在45岁以下

E.具有研究生学历

12.珙县县属国有企业在进行内部控制时，以下哪些属于内部控制的主要目标？()

A.确保财务报告的可靠性

B.促进合规性

C.保护资产安全

D.提高经营效率

E.改善员工福利

13.珙县县属国有企业领导人员考核中，以下哪些属于考核指标？()

A.工作业绩

B.工作态度

C.团队协作

D.个人素质

E.财务状况

14.珙县县属国有企业在制定发展战略时，以下哪些是考虑的因素？()

A.市场需求

B.竞争对手分析

C.企业内部资源

D.政策法规

E.领导人员个人意愿

15.珙县县属国有企业在进行职工代表大会时，以下哪些属于职工代表大会的职权？()

A.审议通过企业的重大决策

B.审议批准企业的年度财务预算、决算方案

C.选举产生企业董事会成员

D.监督企业遵守劳动法律法规

E.决定企业的经营方针

三、填空题(共5题)

16.珙县县属国有企业领导人员选拔程序的第一步是______。

17.珙县县属国有企业领导人员考核中，______是衡量领导人员工作绩效的重要指标。

18.珙县县属国有企业在进行内部控制时，______是确保内部控制有效性的关键。

19.珙县县属国有企业领导人员培训中，______是提升领导人员素质的重要途径。

20.珙县县属国有企业在制定发展战略时，______是指导企业未来发展的纲领性文件。

四、判断题(共5题)

21.珙县县属国有企业领导人员的选聘必须完全公开透明。()

A.正确B.错误

22.珙县县属国有企业在进行内部控制时，不需要考虑外部环境的变化。()

A.正确B.错误

23.珙县县属国有企业领导人员的考核结果可以直接决定其去留。()

A.正确B.错误

24.珙县县属国有企业在制定发展战略时，可以不考虑员工的意见。()

A.正确B.错误

25.珙县县属国有企业领导人员培训的内容只包括专业技能。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述珙县县属国有企业领