- 0
- 0
- 约3.14万字
- 约 48页
- 2026-02-09 发布于河南
- 举报
“梦想靠岸”招商银行天津分行2026春季校园招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“没有无义务的权利,也没有无权利的义务”,这句话体现了权利和义务之间是一种()的关系。
A.互相对应、互相混同
B.互相对应、互相依存、互为条件
C.互相对立、互相割裂
D.互相依存、绝对等同
【答案】:B
【解析】权利和义务是法学中的重要概念,二者之间存在着特定的关系。权利是指法律赋予人实现其利益的一种力量,义务是指个人对他人、集体和社会应尽的道德责任。题干中“没有无义务的权利,也没有无权利的义务”体现了权利和义务紧密相连、不可分割的关系。权利和义务是互相对应的,一个人享有某种权利,就意味着他人需要承担相应的义务;反之,一个人履行了某种义务,也必然使得他人的权利得以实现。同时,权利和义务互相依存,权利的存在以义务的履行为前提,义务的设定是为了保障权利的实现,二者互为条件,共同构成法律关系的内容。权利和义务并非互相混同,虽然它们紧密相关,但有着明确的界限和不同的内涵,各自有着不同的法律意义和表现形式。权利和义务也不是互相对立、互相割裂的,它们统一于法律关系之中,共同调节着社会秩序。而且,权利和义务也不是绝对等同的,它们在内容、主体、范围等方面存在差异。所以权利和义务之间是互相对应、互相依存、互为条件的关系。
2、2016年,中国人民银行发布公告,在多地开展“1元券硬币化工程”试点,停止向商业银行投放1元纸币,改为投放硬币,1元纸币也将逐步退出流通市场。用硬币替代纸币的目的是()。
A.稳定物价
B.减少货币流通量
C.抑制通货膨胀
D.延长货币使用寿命
【答案】:D
【解析】货币是商品交换的媒介,纸币和硬币都属于货币的表现形式。本题主要探讨用硬币替代纸币的目的。稳定物价通常需要综合运用财政政策、货币政策等宏观调控手段来平衡社会总供给与总需求,并非简单通过硬币替代纸币就能实现,所以用硬币替代纸币并非旨在稳定物价。货币流通量与商品价格总额、货币流通速度等因素相关,并且由国家根据经济形势进行宏观调控,硬币替代纸币不会改变货币流通量,所以用硬币替代纸币不是为了减少货币流通量。抑制通货膨胀主要是通过控制货币供应量、调节总需求等宏观经济政策来实现,硬币替代纸币并不能直接起到抑制通货膨胀的作用,所以用硬币替代纸币并非旨在抑制通货膨胀。相比纸币,硬币具有耐磨、不易损坏等特点,使用硬币可以减少因磨损等原因导致的货币更换频率,从而延长货币使用寿命,所以用硬币替代纸币旨在延长货币使用寿命。综上,该题的正确答案是延长货币使用寿命。
3、变色眼镜的奥秘在于其使用的特殊玻璃——“光致变色”玻璃。这种玻璃在制造过程中,预先掺入了对光敏感的物质()以及少量氧化铜催化剂,从而使眼镜片能够从无色变为浅灰、茶褐色,再从类似黑眼镜的状态变回普通眼镜的样子。
A.氯化铁
B.氯化铜
C.氧化银
D.卤化银
【答案】:D
【解析】该题考查变色眼镜中“光致变色”玻璃预先掺进的对光敏感物质。在制造“光致变色”玻璃时,预先掺进的对光敏感物质是卤化银,同时还加入少量氧化铜催化剂。在光线作用下,卤化银会分解,产生许多银原子,使得镜片颜色发生变化,从无色变为浅灰、茶褐色等,而当光线减弱时,在氧化铜催化剂的作用下,银原子又会和卤素重新化合成卤化银,镜片就又变回普通透明状态。氧化银不具备这种在光作用下可逆变化从而使镜片变色的特性,氯化铁、氯化铜也并非“光致变色”玻璃里对光敏感的关键物质。所以正确答案是卤化银。
4、职业化包含三个层面的内容,其中核心层是()
A.职业化技能
B.职业化素养
C.职业化行为规范
D.职业道德
【答案】:B
【解析】职业化包含技能、素养、行为规范等多个层面。职业化技能是完成工作所需的专业能力;职业化行为规范是在工作中遵循的行为准则;职业道德强调在职业活动中应遵循的道德规范;而职业化素养是一个人在职业过程中表现出来的综合素质,涵盖了职业意识、职业心态等,它贯穿于职业化的各个方面,是驱动员工不断发展和进步的核心动力,所以职业化的核心层是职业化素养。
5、()适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。
A.公告
B.通告
C.通知
D.通报
【答案】:D
【解析】公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。所以正确答案是通报。
6、______对于绿茶相当于音乐对于______。()
A.龙井浪漫
B.早春娱乐
C.咖啡绘画
D.健康情操
【答案】:C
【解析】咖啡和绿茶都属于饮料,音乐和绘画都属于艺术。所以得出相应答案
您可能关注的文档
- 北方工业大学国际学院管理岗位招聘1人备考题库含答案详解(达标题).docx
- 《中国农村经济》编辑部编制外人员招聘1人备考题库附答案详解(满分必刷).docx
- 《中国农村经济》编辑部编制外人员招聘1人备考题库含答案详解(突破训练).docx
- “梦想靠岸”招商银行苏州分行2026春季校园招聘备考题库带答案详解(突破训练).docx
- “梦想靠岸”招商银行天津分行2026春季校园招聘备考题库含答案详解(轻巧夺冠).docx
- “梦想靠岸”招商银行乌鲁木齐分行2026春季校园招聘备考题库附答案详解(培优).docx
- “梦想靠岸”招商银行乌鲁木齐分行2026春季校园招聘备考题库及答案详解(夺冠).docx
- 苏州区体育中心游泳馆灵活隔断面积比例计算报告.pdf
- 共点力合成与分解及其应用实例.pdf
- 智能设备管理新范式:AI赋能全员设备管理进化.pdf
原创力文档

文档评论(0)