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劳动法劳动合同法题库及解析

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.劳动合同中约定试用期最长不得超过（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

2.劳动者提前多久通知用人单位，可以解除劳动合同？

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

3.劳动合同中，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付（）经济补偿。

A.一个月工资

B.两个月工资

C.三个月工资

D.半年工资

4.以下哪种情形不属于劳动合同无效的情形？

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同

B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利

C.用人单位违反法律、行政法规强制性规定

D.劳动者年龄未满18周岁

5.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

6.劳动合同中约定的工作时间最长不得超过（）。

A.8小时/天

B.40小时/周

C.44小时/周

D.48小时/周

7.劳动者因工伤事故进行治疗，享受的工伤保险待遇（）。

A.由用人单位全额支付

B.由社会保险基金支付

C.由劳动者个人全额支付

D.由用人单位和社会保险基金按比例支付

8.劳动合同中约定由用人单位支付的劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当（）。

A.按最低工资标准支付

B.按原约定支付

C.由劳动者和用人单位协商解决

D.由劳动行政部门调解解决

9.劳动合同中约定的工作地点，以下哪种情形用人单位可以变更？

A.经劳动者同意

B.法律规定必须变更

C.用人单位单方面决定

D.劳动者反对

10.劳动合同解除后，用人单位在（）年内不得再次录用该劳动者。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.劳动合同中应当载明的必备条款包括（）。

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.劳动报酬

E.社会保险

2.劳动合同中约定以下哪些情形属于违约责任？

A.劳动者违反服务期约定

B.用人单位违反规定解除劳动合同

C.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务

D.用人单位未及时足额支付劳动报酬

E.劳动者擅自离职

3.劳动合同中约定以下哪些情形属于无效劳动合同？

A.用人单位免除自己的法定责任

B.排除劳动者权利

C.用人单位违反法律、行政法规强制性规定

D.劳动者年龄未满16周岁

E.以欺诈、胁迫的手段订立劳动合同

4.劳动合同中约定以下哪些情形属于劳动者的权利？

A.获得劳动报酬

B.享受社会保险和福利

C.提出批评、建议

D.参加培训

E.休息休假

5.劳动合同中约定以下哪些情形属于用人单位的权利？

A.对劳动者进行管理

B.监督劳动者的工作

C.解除劳动合同

D.支付劳动报酬

E.参与劳动争议调解

6.劳动合同中约定以下哪些情形属于劳动争议的处理方式？

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

E.和解

7.劳动合同中约定以下哪些情形属于劳动合同的解除？

A.劳动者提前30天通知用人单位解除

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

C.劳动者严重违反用人单位规章制度

D.用人单位以欺诈手段订立劳动合同

E.劳动者因工伤丧失劳动能力

8.劳动合同中约定以下哪些情形属于劳动合同的终止？

A.劳动合同期满

B.劳动者死亡

C.用人单位破产

D.劳动合同约定的终止条件出现

E.劳动者被依法追究刑事责任

9.劳动合同中约定以下哪些情形属于劳动者的义务？

A.遵守劳动纪律

B.服从管理

C.完成工作任务

D.保守用人单位的商业秘密

E.参与社会保险

10.劳动合同中约定以下哪些情形属于用人单位的义务？

A.支付劳动报酬

B.提供劳动条件

C.依法参加社会保险

D.保障劳动者劳动安全

E.提供劳动保护

三、判断题（每题2分，共20分）

1.劳动合同中约定试用期的，试用期包含在劳动合同期限内。（）

2.劳动合同中约定的工作时间可以超过法定标准工作时间，但需支付加班费。（）

3.劳动合同中约定的工作地点可以随意变更，无需经过劳动者同意。（）

4.劳动合同中约定劳动者必须保守用人单位的商业秘密，否则承担违约责任。（）

5.劳动合同中约定劳动者必须服从管理，否则可以解除劳动合同。（）

6.劳动合同中约定劳动者必须完成工作任务，否则可以解除劳动合同。（）

7.劳动合同中约定劳动者必须遵守劳动纪律，否则可以解除劳动合同。（）

8.劳动合同中约定劳动者必须参加社会保险，否则可以解除劳动合同。（）

9.劳动合同中约定劳动者必须提供劳动保护，否则可以解除劳动合同。（）

10.劳动合同中约定劳动者必须保障劳动安全，否则可以解除劳动合同。（）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述劳动合同的解除条件。

答：劳动合同的解除条件包括：双方协商一致解除、劳动者提