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非人力资源主管的人力资源管理(范文)

随着市场竞争的加剧，企业对于人力资源管理的重视程度越来越高。人力资源管理不仅仅是人力资源部门的职责，更是每个非人力资源主管需要关注和掌握的技能。作为一名非人力资源主管，如何有效地管理人力资源，激发员工潜能，提高团队绩效，成为企业可持续发展的重要环节。本文将从以下几个方面展开论述，为非人力资源主管提供一些实用的人力资源管理建议。

一、树立正确的人力资源管理观念

1.人力资源管理的重要性

人力资源管理是企业战略发展的重要组成部分，它关系到企业的人才储备、人才梯队的建设、企业文化的传承以及企业核心竞争力的提升。非人力资源主管需要深刻认识到人力资源管理的重要性，