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某区2025年深入贯彻XX精神XX教育工作总结汇报材料

2025年，某区坚持以XX精神为指引，紧扣XX教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，将教育与区域发展全局深度融合，推动全区党员干部在深学细悟中筑牢政治忠诚，在知行合一中主动担当作为，各项工作取得阶段性成效。现将有关情况总结如下：

一、高位统筹强部署，推动教育覆盖“全领域”

区委把XX教育作为全年首要政治任务，第一时间成立由区委主要领导任组长的领导小组，组建8个区委指导组，制定“1+N”实施方案体系（1个总体方案，N个行业领域专项方案），明确“理论学习、调查研究、推动高质量发展、检视整改、建章立制”5大板块23项具体任务，形成“周调度、月推进、季评估”工作机制。全区12个街道、98个区直单位、236个村（社区）、47家“两新”组织全部启动，覆盖党员2.8万名，实现“党组织全覆盖、党员全参与”。

针对不同层级、不同领域党员特点分类施策：处级领导干部重点抓“关键少数”，举办7期专题读书班，开展“领导干部上讲台”活动42场次，区委理论学习中心组围绕“以学铸魂”“以学增智”等主题开展集中研讨12次；机关党员突出“走在前、作表率”，推行“晨读1小时”“午间微课堂”制度，依托“学习强国”“XX党建云”平台实现每日学习打卡，参学率保持98%以上；基层党员注重“接地气、入人心”，组建“银龄宣讲团”“青年宣讲队”“乡音宣讲组”等特色队伍156支，深入田间地头、车间班组开展“院坝会”“围炉讲”等宣讲活动1200余场，覆盖群众5.6万人次；流动党员通过“云端课堂”“返乡补课”等方式实现学习“不掉线”，累计推送学习资料包2300余份，组织线上交流48次。

二、学用结合促转化，激活发展动能“强引擎”

坚持把XX教育与推动高质量发展紧密结合，聚焦“三个就地转化”（将学习成果转化为破解难题的实招、推动工作的硬招、服务群众的暖招），推动党员干部在一线锤炼本领、在实战检验成效。

（一）以调研开路破题，解决发展“真问题”

按照“深、实、细、准、效”要求，区级领导牵头开展“领题调研”，围绕“营商环境优化”“城市更新提质”“乡村振兴集成改革”等12个重点课题，深入企业、社区、农村蹲点调研68次，形成调研报告27篇，推动解决制约发展的“卡脖子”问题19个。建立“调研成果转化清单”，实行“问题、责任、时限”三张清单管理，例如针对调研发现的“园区企业物流成本高”问题，推动区政府与铁路部门合作开通“区企专列”，年降低物流成本超2000万元；针对“农村医疗资源不均衡”问题，启动“乡聘村用”人才计划，招聘定向医学生32名，新建村卫生室15个，群众就医半径缩短至1.5公里内。

（二）以实干推动发展，跑出建设“加速度”

将教育成效体现在经济发展“硬指标”上，建立“党员先锋队+重点项目”攻坚机制，在12个省市区重点项目设立“党员责任区”56个、“党员示范岗”208个，推动项目建设提速30%。前三季度，全区地区生产总值同比增长6.8%，高于全市0.5个百分点；规上工业增加值增长8.2%，增速居全市第二；引进亿元以上项目43个，总投资286亿元。在服务企业方面，开展“党员干部进万企”活动，3200名党员干部包联企业5600家，收集并解决融资、用工、审批等问题1320个，帮助企业争取上级政策资金1.2亿元，市场主体满意度达95.6%。

（三）以服务践行初心，提升群众“幸福感”

把“群众满不满意”作为检验教育成效的“试金石”，深入开展“我为群众办实事”实践活动，建立“需求清单—项目清单—成效清单”闭环管理机制。全年累计梳理群众急难愁盼问题2347件，已解决2289件，解决率97.5%。聚焦“一老一小”，新建社区养老服务中心8个、托育机构12家，新增养老床位500张、托位800个；针对“停车难”问题，盘活闲置用地建设公共停车场15个，新增车位3000个，施划路内临时停车位2000个；在老旧小区改造中推行“党员+居民”共建模式，完成12个小区改造，惠及居民1.2万户，群众自发赠送锦旗47面。

三、严督实导抓整改，锤炼队伍作风“硬担当”

坚持“当下改”与“长久立”相结合，以问题整改推动党员干部作风持续向好，切实把教育成果转化为管党治党的实际成效。

（一）深查细照找问题

通过“上级点、群众提、自己找、互相帮”等方式，全区各级党组织查摆问题1896个，党员个人查摆问题1.2万个，重点聚焦理论学习“学用脱节”、工作落实“推诿扯皮”、服务群众“冷硬横推”等3类12项突出问题，建立“红黄绿”三色整改台账，实行“销号管理”。例如针对部分窗口单位“办事慢”问题，开展“窗口作风整治月”活动，取消证明事项32项，优化办事流程21项，平均办理时限压缩40%；针对“干部担当不足”问题，出台《关于激