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《管理学——原理与方法》课后习题答案（周三多）1

《管理学一原理与方法》课后习题答案

第一章：

第一题答案：1:目的性：人类正是为实现预期目的的活动中，不断地劳

动，思考，谋划，设计和组织管理的过程中，逐步进化的。2：依存性：人类的

目的性来源于对外部环境和人类自身的相互依存关系。3：知识性：人类能从过

去的实践中学习，从前人的经验中学习，并能把学到的知识加以记忆，积累，分

析和推理，从而形成人类独有的知识体系。人类活动的上述三个特点为人类的管

理实践提供了客观条件，也回答了为什么管理实践与人类历史同样悠久的原因。

第二题答案：管理是社会组织中，为了实现预期的目标，以人为中心进行的协

调活动调。管理的最基本的特征是：1：管理的载体是一个组织2：管理的基本

对象是人3：管理的资源配置中，人才是第一资源。4：管理的任务：一般

意义上讲，它是通过采取某些具体的手段和措施，设计、营造、维护一种环境，

包括组织一般——个别

第二章：

第一题答案：中国传统的管理思想分为1：宏观管理的治国学——（财政赋税、

人口管理、货币管理、等）

2：微观管理的治生学——（农副业、手工业、运输、建筑工程等）顺道——

顺应宏观的治国理论和客观的经济规律。重人——1：重人心向背2：重人才归

离人和——调整人际关系，讲团结、上下和、左右和。守信——信誉人类社会人

们之间建立稳定关系的基础利器——“工欲善其事，必先利其器“。求实——实事

求是，一切从实际出发，是思想方法和行为的准则对策——运筹谋划，以智取胜。

两个要点1：预测2：运筹。节俭——理财和治生都提倡开源节流，勤俭治国法

治——我国的法治思想起源于先秦法家和《管子》，后逐渐演变成一套法治体系

第二题答案：查理。贝奇英（国）发展了亚当。斯密的观点，提出了关于生

产组织机构和经济学方面的带有启发性的问题。贝奇提出了“边际熟练”原则，

——即对技艺水平、劳动强度定出界限，作为报酬的依据。它认为工人的收入主

要包括a：按照工作性质所确定的固定工资，b：按照生产效率以及贡献所分得

的利润。C：为提高劳动效率而提出建议所应给予的奖励。

第三题答案：19世纪末期，由于生产技术日益复杂，生产规模和资本日益扩大,

企业管理职能逐渐和职能资本分离，管理职能则委托各方面的管理人员所组成的

管理机构承担，出现了专门的管理层。管理工作也成了有专门人员研究的一门学

问，“科学管理理论”由此产生了。；他认为单凭经验管理是不科学的，必须加以

改变。；泰罗创立的科学管理理论的主要管观点1：科学管理的根本目的——谋

求最高工作效率2：达到最高效率的重要手段——用科学的管理方法代替旧的经

验方法3：实施科学管理的核心问题——要求人员和工人双方在精神上和思想上

来一个彻底的改变。

泰罗提出的以下管理制度：1：对工人提出科学的操作方法，以便