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区征收办2026年度计划(2篇)

区征收办2026年度计划（一）

工作总览与目标

2026年，区征收办将以推动区域城市建设、改善居民生活环境、促进经济发展为核心目标，秉持“依法征收、和谐征收、阳光征收”的原则，有序推进各类征收项目。通过加强团队建设、优化工作流程、强化与各部门协作，确保征收工作高效、公平、公正开展，为区域发展提供坚实的土地资源保障。具体目标为：完成[X]个重点征收项目，涉及征收面积[X]万平方米；处理征收遗留问题[X]个；实现征收过程中零重大信访事件发生。

重点项目推进

城市更新征收项目

1.项目规划与前期准备

对列入本年度城市更新计划的[具体项目名称1]、[具体项目名称2]等项目，在年初完成详细的征收规划。组织专业团队对征收区域进行全面调查，包括土地权属、房屋状况、居民人口信息等，建立详细的征收数据库。与规划、住建等部门密切沟通，明确项目的规划用途、建设标准等要求，为征收补偿方案的制定提供依据。

2.补偿方案制定与公示

依据相关法律法规和政策，结合项目实际情况，制定科学合理的征收补偿方案。充分征求公众意见，通过召开听证会、张贴公告、网络征集等方式，广泛听取被征收人的诉求和建议，对补偿方案进行优化完善。确保补偿方案在补偿标准、安置方式、过渡期限等方面公平合理，保障被征收人的合法权益。在方案确定后，及时进行公示，公示期不少于规定时间。

3.协议签订与实施征收

组建专业的征收谈判团队，与被征收人进行耐心细致的沟通协商。向被征收人详细解释征收补偿方案，解答疑问，争取被征收人的理解和支持。对于积极配合征收工作的被征收人，给予适当的奖励。在协议签订过程中，严格按照法定程序操作，确保协议内容合法合规、公平公正。同时，做好被征收人的搬迁安置工作，与相关部门协调，保障被征收人的过渡生活。对于少数拒不签订协议的被征收人，依法启动司法程序，确保征收工作顺利进行。

基础设施建设征收项目

1.交通设施征收项目

针对涉及区域交通改善的[交通项目名称1]、[交通项目名称2]等基础设施建设项目，加强与交通部门的沟通协作。提前介入项目前期规划，了解项目的线路走向、用地范围等信息，为征收工作做好准备。在征收过程中，充分考虑交通设施建设的紧迫性和特殊性，优化征收流程，加快征收进度。对于涉及的企业和居民，采取合理的补偿和安置措施，尽量减少对其生产生活的影响。同时，加强施工期间的协调管理，保障征收区域周边的交通顺畅。

2.公共服务设施征收项目

对于[学校名称1]扩建、[医院名称]新建等公共服务设施征收项目，要充分认识其重要性和公益性。加大宣传力度，争取被征收人的支持与配合。在补偿方案制定上，注重对被征收人合理诉求的回应，兼顾公共利益和个人利益。在项目实施过程中，加强与教育、卫生等部门的合作，确保征收工作与公共服务设施建设同步推进，保障公共服务设施能够按时投入使用，提升区域公共服务水平。

遗留问题处理

1.问题梳理与分类

对历年征收遗留问题进行全面梳理，按照问题的性质、成因、复杂程度等进行分类。例如，将问题分为补偿争议类、安置落实类、产权纠纷类等。建立遗留问题台账，详细记录每个问题的具体情况、涉及的人员和部门、处理进展等信息，为后续的处理工作提供基础资料。

2.制定解决方案

针对不同类型的遗留问题，制定个性化的解决方案。对于补偿争议问题，组织专业的评估机构对被征收房屋进行重新评估，邀请第三方调解机构进行调解，如仍无法解决，依法通过司法途径处理。对于安置落实问题，积极协调相关部门，加快安置房建设进度，合理安排安置房源，确保被征收人能够及时入住。对于产权纠纷问题，配合司法部门进行调查取证，明确产权归属，妥善解决纠纷。

3.推进问题解决

成立遗留问题处理工作小组，明确各成员的职责和分工。定期召开工作会议，研究解决遗留问题过程中遇到的困难和问题，协调各部门之间的工作。建立问题处理跟踪机制，对每个遗留问题的处理进展进行实时监控，及时调整处理措施。确保在本年度内完成[X]个遗留问题的处理，逐步消化征收历史遗留问题。

团队能力建设

1.专业培训

制定详细的年度培训计划，定期组织征收工作人员参加业务培训。培训内容包括征收相关法律法规、政策解读、谈判技巧、风险评估等方面。邀请行业专家、法律学者进行授课，通过案例分析、模拟演练等方式，提高工作人员的业务水平和实际操作能力。同时，鼓励工作人员自主学习，参加相关的职业资格考试，提升自身综合素质。

2.廉政教育

加强廉政建设，开展经常性的廉政教育活动。组织工作人员学习廉政法规和纪律要求，观看警示教育片，参观廉政教育基地，增强工作人员的廉洁意识和自律意识。建立廉政风险防控机制，对征收工作中的关键环节进行重点监控，防止出现贪污受贿、滥用职权等违法违纪行为。对违反廉政规定的工作人员，依法依规进行严肃处理。

3.绩