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2025年鞍山市立山区事业单位面向应届毕业生招聘高层次急需紧缺人才笔

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.鞍山市立山区事业单位面向应届毕业生招聘高层次急需紧缺人才，以下哪项不是招聘的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.具有良好的品行

C.具有应聘岗位所需的专业或技能条件

D.具有应聘岗位要求的学历和学位

2.招聘过程中，以下哪个环节是应聘者必须通过的？()

A.报名审核

B.资格审查

C.笔试

D.面试

3.应聘者参加笔试，满分是多少分？()

A.100分

B.120分

C.150分

D.200分

4.如果应聘者的笔试成绩相同，将如何进行排名？()

A.按照面试成绩排名

B.随机排名

C.按照学历高低排名

D.按照工作年限排名

5.面试成绩占总成绩的比重是多少？()

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

6.体检不合格的应聘者可以申请复检吗？()

A.可以

B.不可以

C.可以，但仅限一次

D.可以，但需支付费用

7.试用期的长度是多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.6个月

8.具有博士学位的人员是否可以享受优先聘用政策？()

A.是

B.否

C.有条件

D.视情况而定

9.应聘者的年龄上限是多少？()

A.35周岁

B.30周岁

C.40周岁

D.45周岁

二、多选题(共5题)

10.鞍山市立山区事业单位招聘高层次急需紧缺人才，以下哪些条件是报名资格的基本要求？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.具有良好的品行

C.具有应聘岗位所需的专业或技能条件

D.具有应聘岗位要求的学历和学位

E.具有正常履行职责的身体条件

F.法律法规规定的其他条件

11.在鞍山市立山区事业单位招聘考试中，以下哪些是考试流程的必要环节？()

A.报名

B.资格审查

C.笔试

D.面试

E.体检

F.考察政审

12.鞍山市立山区事业单位招聘高层次急需紧缺人才，以下哪些人员可以享受优先聘用政策？()

A.鞍山市户籍人员

B.应届毕业生

C.具有博士学位的人员

D.具有中级以上专业技术职称的人员

E.具有特殊技能的人员

13.在鞍山市立山区事业单位招聘过程中，以下哪些情况会导致应聘者被取消聘用资格？()

A.提供虚假个人信息

B.考试作弊

C.体检不合格

D.面试不合格

E.考察政审不合格

14.鞍山市立山区事业单位招聘高层次急需紧缺人才，以下哪些是试用期的相关规定？()

A.试用期为1年

B.试用期间不得随意解除劳动合同

C.试用期满考核合格，予以正式聘用

D.试用期满考核不合格，解除劳动合同

E.试用期工资按照正式工资的80%发放

三、填空题(共5题)

15.鞍山市立山区事业单位招聘高层次急需紧缺人才，报名截止日期为______。

16.应聘鞍山市立山区事业单位高层次急需紧缺人才，笔试科目通常包括______。

17.鞍山市立山区事业单位招聘高层次急需紧缺人才，面试的具体时间将在______公布。

18.鞍山市立山区事业单位招聘高层次急需紧缺人才，体检通常安排在______进行。

19.鞍山市立山区事业单位招聘高层次急需紧缺人才，录用后试用期为______。

四、判断题(共5题)

20.鞍山市立山区事业单位招聘高层次急需紧缺人才，报名者必须持有与应聘岗位完全一致的学历和学位。()

A.正确B.错误

21.鞍山市立山区事业单位招聘高层次急需紧缺人才，面试成绩低于60分的应聘者将不予录取。()

A.正确B.错误

22.鞍山市立山区事业单位招聘高层次急需紧缺人才，体检费用由应聘者自行承担。()

A.正确B.错误

23.鞍山市立山区事业单位招聘高层次急需紧缺人才，所有应聘者均需参加笔试，无论应聘岗位是否要求。()

A.正确B.错误

24.鞍山市立山区事业单位招聘高层次急需紧缺人才，聘用人员试用期满后，考核合格者将自动转为正式编制。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请问2025年鞍山市立山区事业单位招聘高层次急需紧缺人才的具体岗位有哪些？

26.应聘者如何获取鞍山市立山区事业单位招聘高层次急需紧缺人才的最新信息？

27.鞍山市立山区事业单位招聘高层次