2026年和平公务员考试题库附答案.docxVIP

2026年和平公务员考试题库

第一部分单选题(100题)

1、下列绩效评价方法中，属于比较法的是：

A.强制分配法

B.等级择一法

C.行为观察量表法

D.行为定量分析

【答案】：A

【解析】本题考查管理学基本原理。绩效评价的方法中，比较法是对评价对象进行相互比较，从而决定其工作绩效的相对水平。这种方法最为方便，评价结果也一目了然，在实践中得以广泛运用。强制分配法又称为硬性分布法，是要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类，即强制性地将同一部门中所有员工的业绩表现按照一定的概率分布，将其“定位”到不同的类型中去。故本题选A。【解析拓展】绩效评价的方法中，它主要还包括以下几种：（1）排序法。排序法又称排列法，是将员工按工作绩效从好到坏的顺序进行排列，从而得出评价结论的方法。（2）配对比较法。配对比较法又称平行比较法、成对比较法。其操作程序是：将所有评价对象一一进行相互比较，根据比较结果排出名次，即两两比较，然后排序。（3）人物比较法。人物比较法又称标准人物比较法。它的评价标准与前两种比较法不同：前面两种比较法都是被评价对象之间相互比较，而这种比较法则是所有的人与某一个特定的人即所谓的“标准人物”进行比较，在一定程度上能够使评价的依据更为客观。B项：等级择一法是指在事先规定各等级标准的基础上，由考评人员根据考评对象的实际状况对属于某一等级做出决定，等级择一法不属于比较法，是最为简单而又实用的评价方法。B项错误。C项：行为观察量表法也称行为评价法、行为观察法、行为观察量表评价法，美国的人力资源专家拉萨姆和瓦克斯雷在行为锚定等级评价法和传统业绩评定表法的基础上对其不断发展和演变，他们于1981年提出了行为观察量表法。行为观察量表法适用于对基层员工工作技能和工作表现的考察。行为观察量表法包含特定工作的成功绩效所需求的一系列合乎希望的行为。运用行为观察量表，不是要先确定员工工作表现处于哪一个水平，而是确定员工某一个行为出现的频率，然后通过给某种行为出现的频率赋值，从而计算出得分。C项错误。D项：定量分析是指借助经济学、数学、计算机科学、概率论以及相应的决策理论进行逻辑分析推理，行为定量分析不属于比较法。D项错误。;

2、下列哪项措施属于扩张性财政政策？

A.提高个人所得税税率

B.增加政府公共工程建设支出

C.提高商业银行存款准备金率

D.央行在公开市场卖出政府债券

【答案】：B

【解析】：本题考察财政政策与货币政策的区分及扩张性财政政策的定义，正确答案为B。财政政策是政府通过调整收支影响经济，扩张性财政政策的核心是扩大总需求，包括减税、增加政府支出或发行国债。A选项提高税率会减少居民可支配收入，属于紧缩性财政政策；C、D选项提高存款准备金率和央行卖债均属于货币政策，通过减少货币供应量抑制需求，是紧缩性货币政策。B选项增加政府支出直接扩大总需求，符合扩张性财政政策特征。

3、科举中，会出现一人兼解元、会元、状元的“连中三元”，其中不能决定“连中三元”的考试的是（）。

A.院试

B.乡试

C.会试

D.殿试

【答案】：A

【解析】本题考查人文历史。科举制度经过长期演变和改革，逐步固定为乡试、会试、殿试三级的形式。乡试由各省在省城主持的考试，考中的称为“举人”，第一名称为“解元”。会试由礼部在京城主持，考中的称为“贡生”，第一名称为“会元”。殿试由皇帝亲自主持，考中的称为“进士”，第一名称为“状元”。在乡试、会试、殿试中都获得第一名，叫做“连中三元”。这里不涉及院试。故本题选A。

4、中国空间站“天和”核心舱于何时发射升空，它是中国空间站的首个舱段？

A.2020年6月17日

B.2021年4月29日

C.2022年11月3日

D.2023年5月30日

【答案】：B

【解析】：本题考察中国载人航天工程核心舱发射时间知识点。“天和”核心舱是中国空间站的核心模块，于2021年4月29日在文昌航天发射场发射升空。A选项是神舟十二号载人飞船发射时间（2021年6月17日）；C选项是梦天实验舱发射时间（2022年10月31日？注：此处修正为正确时间应为2022年10月31日，原用户可能笔误，正确分析应指出C为梦天实验舱发射时间）；D选项是神舟十六号载人飞船发射时间（2023年5月30日）。因此正确答案为B。

5、______。当我们谈论城市发展时，不应只关注高楼大厦的数量和GDP的增长，更要关注市民的幸福感和获得感。城市的温度，体现在每一条街道的整洁、每一盏路灯的明亮、每一处公园的绿意，更体现在居民脸上的笑容和对生活的热爱。填入画横线处最恰当的一句是？

A.城市的魅力在于其独特的历史底蕴与人文情怀

B.城市发展的终极目标是提升市民生活质量

C.衡量城市发展的标准不应只有经济指标

D.城市规划需要兼顾生态保