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2025年林业安全生产岗位人员聘用合同

甲方（聘用单位）：____

乙方（受聘人员）：____

鉴于甲方为合法成立并有效存续的林业生产企业，乙方具备林业安全生产相关岗位所需的技能和资格，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就乙方受聘于甲方从事林业安全生产岗位工作事宜，经友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满后，甲乙双方同意续签的，应在本合同到期前一个月内签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任林业安全生产岗位工作，具体岗位为____。

2.乙方应按照甲方的工作安排，严格遵守林业安全生产法律法规、甲方制定的安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产。

3.乙方应积极参与甲方组织的安全生产培训，提高自身安全生产技能。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行____小时工作制，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

3.乙方因特殊原因需要请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，乙方工资待遇为____元/月。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，适时调整乙方工资待遇。

3.乙方在合同期内，享有甲方提供的各项福利待遇。

五、社会保险和公积金

1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方缴纳住房公积金。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品。

2.甲方定期对乙方进行身体健康检查，确保乙方身体健康。

3.乙方在安全生产过程中发生意外伤害，甲方应按照国家有关法律法规给予相应待遇。

七、保密和竞业限制

1.乙方在合同期间及解除、终止合同后一年内，不得向第三方泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方在合同期间及解除、终止合同后一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。

八、合同的解除和终止

1.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方制定的安全生产规章制度和操作规程，造成严重后果的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）乙方在合同期间，连续旷工超过____天，或累计旷工超过____天的。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以提前解除本合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）甲方依照国家有关法律法规规定，需要裁减人员的。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付乙方工资的；

（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方未按照国家规定提供劳动保护，或者劳动条件恶劣，严重危害乙方身心健康的。

4.合同期满，双方不再续签的，本合同自然终止。

九、争议解决

1.本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____

乙方（签字）：____

签订日期：____年____月____日