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2025年度校园招聘项目管理合同

甲方（以下简称“甲方”）：

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乙方（以下简称“乙方”）：

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鉴于甲方作为____公司的代表，负责组织实施____年度校园招聘项目，乙方作为专业的人力资源服务提供商，具备丰富的校园招聘经验，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成以下合同内容：

一、合同主体

1.1甲方

甲方为____公司（以下简称“公司”），是一家依据中华人民共和国法律注册成立的企业，具有独立的法人资格。

1.2乙方

乙方为____人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”），是一家依据中华人民共和国法律注册成立的人力资源服务企业，具有合法的经营资格。

二、合同标的

2.1甲方委托乙方负责____年度校园招聘项目的全面管理工作，包括但不限于招聘计划的制定、招聘渠道的拓展、招聘活动的组织与实施、招聘信息的发布与推广等。

三、合同期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月，自合同生效之日起计算。

四、双方的权利与义务

4.1甲方权利与义务

4.1.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照本合同约定履行职责。

4.1.2甲方应向乙方提供必要的招聘资料和信息，包括但不限于公司简介、岗位要求、薪资待遇等。

4.1.3甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付乙方服务费用。

4.1.4甲方应协助乙方开展校园招聘活动，包括提供场地、设备等支持。

4.2乙方权利与义务

4.2.1乙方应根据甲方的要求，制定校园招聘计划，确保招聘活动的顺利进行。

4.2.2乙方应充分利用自身资源，拓展招聘渠道，提高招聘效果。

4.2.3乙方应确保所推荐的候选人符合甲方的要求，并对候选人的资料真实性负责。

4.2.4乙方应按照本合同约定的服务费用收取标准，向甲方开具正规发票。

五、服务费用及支付方式

5.1乙方服务费用为人民币____元（大写：____元整），其中包括招聘活动的组织与实施、招聘信息的发布与推广等费用。

5.2甲方支付乙方服务费用的方式为：

5.2.1本合同签订后____个工作日内，甲方支付乙方合同总价款的____%作为预付款。

5.2.2乙方完成本合同约定的服务内容后，甲方应在验收合格后____个工作日内支付剩余的____%服务费用。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定的义务，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同总价的____%。

6.2若因不可抗力等因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

一、项目背景及目标

1.1项目背景

随着公司业务的快速发展，人才需求日益增加。为满足公司人才储备和业务拓展的需要，甲方决定委托乙方承担____年度校园招聘项目的管理工作。

1.2项目目标

通过乙方的专业服务，为公司招聘到符合岗位要求的优秀人才，提高招聘效率，降低招聘成本。

二、项目内容

2.1招聘计划制定

乙方应根据甲方提供的招聘需求，制定详细的招聘计划，包括招聘渠道、招聘时间、招聘地点等。

2.2招聘渠道拓展

乙方应充分利用自身资源，拓展招聘渠道，包括线上招聘平台、校园招聘会、社交媒体等。

2.3招聘活动组织与实施

乙方负责组织与实施招聘活动，包括面试、笔试、宣讲会等，确保招聘活动的顺利进行。

2.4招聘信息发布与推广

乙方负责招聘信息的发布与推广，包括撰写招聘广告、发布招聘信息、推广招聘活动等。

三、项目执行与验收

3.1乙方应根据甲方的要求，及时提交招聘计划、招聘活动方案等文件，甲方应在收到文件后____个工作日内予以确认。

3.2乙方在招聘活动结束后，应向甲方提交招聘总结报告，包括招聘成果、招聘过程、招聘经验等。

3.3甲方应在收到乙方提交的招聘总结报告后____个工作日内进行验收，验收合格后支付乙方剩余服务费用。

四、项目变更与终止

4.1在项目执行过程中，如甲方需对招聘计划、招聘渠道等进行调整，应及时通知乙方，双方协商一致后进行变更。

4.2如因不可抗力等因素导致项目无法继续进行，甲乙双方协商一致后，可终止本合同。

五、保密与知识产权

5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。

5.2乙方在招聘活动中所使用的甲方标识、企业名称等，未经甲方书面同意，不得用于